30.000 zł kary za błędy w regulaminie pracy. Po zmianach kwoty i ryzyko są wyższe
11 godzin temu
Zdjęcie: 30.000 zł kary za błędy w regulaminie pracy. Po zmianach kwoty i ryzyko są wyższe Shutterstock
Mówi się, iż zapisy regulaminu pracy dotyczące czasu pracy to jego najważniejszy rozdział. Kształtują bowiem codzienną organizację pracy, a dodatkowo nie przestrzegając obowiązujących w tym zakresie zasad - celowo lub nie - pracodawca może narazić się na wysoką karę finansową. W ostatnim czasie możliwe do zastosowania w tym zakresie kwoty istotnie wzrosły.
