AI decyduje o zwolnieniach w Mecie. Posypały się pozwy

Gdy o zawodowej przyszłości pracownika zaczynają współdecydować algorytmy, pozorna precyzja danych może zderzyć się z realiami ludzkiego życia. Kolejny pozew przeciwko firmie Meta pokazuje, iż automatyzacja ocen kadrowych nie eliminuje ryzyka niesprawiedliwości – może jedynie ukryć je za liczbami.