Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowych. Niebawem ważne zmiany

Zdjęcie: Kobieta i mężczyzna w pracy Źródło: Shutterstock


Przepisy Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń wejdą w życie w połowie przyszłego roku i będą wyzwaniem dla wielu firm. Co trzeci polski pracodawca przyznaje, iż w jego organizacji wciąż występują różnice w płacach kobiet i mężczyzn.