Dlaczego ponad połowa pracowników nie chce awansu?

1 tydzień temu

Zdjęcie: Dlaczego ponad połowa pracowników nie chce awansu? Shutterstock

Dlaczego ponad połowa pracowników nie chce awansu? Coraz częściej spotykamy zjawisko job hugging - niskie zaangażowanie przy braku odejść z pracy. Pokolenie kanapki ma trudno, ponieważ łączy pracę z obowiązkami opiekuńczymi nad dziećmi i rodzicami. Kluczem jest dostrzeżenie tego przez pracodawcę i zaoferowanie odpowiedniego wsparcia.

Idź do oryginalnego materiału