Działy HR duszą się od obowiązków. Skutki odczuwają wszyscy pracownicy

Zdjęcie: kadry praca pracownik


Zakres odpowiedzialności HR w ostatnich latach drastycznie wzrósł. Dziś to już nie tylko rekrutacja, onboarding i administracja kadrowa, ale także dbanie o równowagę, polityka różnorodności, zarządzanie pracą hybrydową czy wdrażanie zasad użytkowania sztucznej inteligencji. Co więcej, działy personalne toną w biurokracji – według analiz firmy doradczej Deloitte choćby 60 proc. zadań HR nie jest związanych […]