9 godzin temu
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia w październiku br. zmalał o 0,8 punktu.
Była to pierwsza korekta wartości wskaźnika odnotowana od marca br. Przez ostatnie sześć miesięcy wskaźnik wzrósł o blisko 6 punktów. Przerwanie tendencji wzrostowej wskaźnika wynika głównie ze zmian w zakresie liczby ofert pracy rejestrowanych w urzędach pracy. Ponadto można przypuszczać, iż oddziaływanie zmian legislacyjnych dokonanych w czerwcu br. modyfikujących funkcjonowanie Publicznych Służb Zatrudnienia zaczyna mieć powoli charakter wygasający.
Stopa bezrobocia rejestrowanego we wrześniu ponownie wzrosła o 0,1 punktu procentowego względem poprzedzającego miesiąca i wyniosła 5,6%.
Obecnie dwie składowe dość istotnie oddziałują na spadek wartości wskaźnika, a tym samym zapowiadają spadek stopy bezrobocia rejestrowanego. Są to liczba osób wyrejestrowujących się z urzędu z tytułu podjęcia zatrudnienia oraz liczba ofert pracy publikowanych w powiatowych urzędach pracy. W nieco mniejszym stopniu, ale również w kierunku spadku stopy bezrobocia działa liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych. Pozostałe trzy zmienne zapowiadają wzrost wartości wskaźnika, a tym samym wzrost stopy bezrobocia rejestrowanego, ale skala ich odziaływania jest nieznaczna.
Przez ostatnie miesiące liczba nowych ofert pracy publikowanych w PUP głównie malała (z wyjątkiem lipca br.). We wrześniu odnotowano 5% wzrost napływu nowych ofert w ujęciu miesięcznym, ale przez cały czas zgłoszonych ofert było blisko 50% mniej niż we wrześniu poprzedniego roku. Liczba ofert pracy publikowanych w Internecie, zgodnie z analizami BOP, również uległa nieznacznej poprawie w ostatnim miesiącu, tym niemniej zegar rynku ofert pracy przez cały czas sygnalizuje okres dekoniunktury.
Liczba bezrobotnych, którzy wyrejestrowali się z zasobu bezrobotnych z tytułu podjęcia zatrudnienia wzrosła w ujęciu miesięcznym o 12%. Po uwzględnieniu wahań sezonowych w ujęciu absolutnym odpływ ten przebił barierę 60 tys. osób, co wydarzyło się po raz pierwszy w tym roku. Warto również wskazać, iż zmniejszony napływ ofert pracy spowodował, iż liczba bezrobotnych podejmujących zatrudnienie przewyższa napływ nowych ofert pracy. Warto podkreślić, iż oferty mogą dotyczyć więcej niż jednego miejsca pracy, jak również osoby bezrobotne mogą znajdować odpowiednią ofertę wśród tych wcześniej zarejestrowanych lub wreszcie znajdują zatrudnienie bez pośrednictwa urzędu pracy. Przykładowo, we wrześniu 2024 liczba osób, które podjęły pracę i wyrejestrowały się z zasobu stanowiła 74% napływu nowych ofert pracy. w tej chwili stanowią one 150% nowych ofert pracy.
Napływ nowych bezrobotnych nie uległ zmianie w ujęciu miesięcznym. Podobnie niemal nie zmieniła się liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwolnionych z przyczyn leżących po stronie zakładów pracy, choć w ciągu ostatniego roku liczba tych bezrobotnych wzrosła o 16%.
Wnioski płynące z badań koniunktury GUS wskazują na bardzo nieznaczne pogorszenie. Tym niemniej zmiana sald pytań dot. ogólnej sytuacji przedsiębiorstw przemysłowych i prognoz dotyczących wielkości zatrudnienia nie zmieniły się w ciągu miesiąca o więcej niż o 1 pkt. Odsetek przedsiębiorstw planujących zwolnienia przez cały czas przeważa nad odsetkiem firm planujących przyjęcia do pracy, ale saldo tego pytania zbliża się do 0. Z kolei, saldo pytania obrazującego ogólny stan koniunktury gospodarczej przedsiębiorstw przemysłowych przyjmuje przez cały czas dwucyfrową wartość ujemną.
