Firma w Norwegii ogłosiła upadłość? Sprawdź, co zrobić z pensją, dagpenger i chorobowym

Upadłość pracodawcy może oznaczać utratę pracy, zaległą pensję oraz konieczność szybkiego kontaktu z NAV. Nie każda osoba powinna jednak od razu składać ten sam wniosek. Inne zasady mogą dotyczyć pracownika, który jest zdrowy i gotowy podjąć nowe zatrudnienie, a inne osoby, która w dniu zakończenia pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim.