Firmy walczą o pracowników, oferując benefity. Jak je rozliczać podatkowo? [ANALIZA]

Zdjęcie: Benefity pracownicze, takie jak karta na siłownię od firmy, to dziś standard. Lista benefitów jest jednak coraz dłuższa


Pakiety benefitów dla pracowników i współpracowników to w tej chwili standard w wielu firmach. Chodzi nie tylko o tradycyjne pakiety medyczne, karty sportowe, czy dofinansowanie nauki języka, ale też np. wydatki na specjalistyczne szkolenia, wsparcie psychologa i pakiety tzw. weelbeing. Firmy sięgają też po programy kafeteryjne. Wszystkie benefity trzeba jednak rozliczyć podatkowo. Sprawdziliśmy, co wynika z najnowszych interpretacji, a także wyroków sądów dotyczących takich spraw.