1 dzień temu
Czym jest dodatek aktywizacyjny?
Dodatek aktywizacyjny to świadczenie pieniężne, które ma zachęcać bezrobotnych do aktywnego poszukiwania pracy. Jest wypłacane przez powiatowe urzędy pracy osobom, które będąc zarejestrowanymi jako bezrobotne i mając prawo do zasiłku, podejmują zatrudnienie lub inną pracę zarobkową.
Dodatek ten stanowi formę nagrody i wsparcia finansowego dla osób, które wykazują inicjatywę w wychodzeniu z bezrobocia. Jest to dodatkowe źródło dochodu, które może znacząco pomóc w pierwszych miesiącach po podjęciu nowej pracy, gdy trzeba dostosować się do nowych warunków życiowych i zawodowych.
Podstawą prawną przyznawania dodatku aktywizacyjnego jest ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego.Reklama
Kto może otrzymać dodatek aktywizacyjny?
Dodatek aktywizacyjny przysługuje osobom, które spełniają łącznie następujące warunki:
są zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne,
mają przyznane prawo do zasiłku dla bezrobotnych,
podejmują zatrudnienie lub inną pracę zarobkową w jednej z dwóch sytuacji:- z własnej inicjatywy znajdują zatrudnienie lub inną pracę zarobkową;- w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podejmują zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymują wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Warto podkreślić, iż prawo do dodatku aktywizacyjnego mają wyłącznie osoby, które w momencie podjęcia pracy mają status bezrobotnego z prawem do zasiłku. Zatem osoby zarejestrowane jako bezrobotne, ale bez prawa do zasiłku, nie mogą ubiegać się o ten dodatek.
Komu nie przysługuje dodatek aktywizacyjny?
Niestety, nie każda osoba bezrobotna, która znajdzie pracę, może otrzymać dodatek aktywizacyjny. Gdy osoba bezrobotna została skierowana przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych czy na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane ze środków Funduszu Pracy, nie może otrzymać świadczenia
Podobnie, jeżeli bezrobotny z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową u pracodawcy, u którego był zatrudniony bezpośrednio przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy.
Dodatek nie przysługuje, jeżeli bezrobotny zatrudni się u zagranicznego pracodawcy poza granicami kraju, rozpocznie prowadzenie działalności gospodarczej lub zacznie pracę po stażu zorganizowanym przez urząd pracy.
Powyższe ograniczenia mają na celu skierowanie wsparcia do osób, które rzeczywiście aktywnie poszukują nowego zatrudnienia, a nie wracają do poprzedniego pracodawcy czy korzystają z innych form wsparcia oferowanych przez państwo.
Ile wynosi dodatek aktywizacyjny w 2025 roku?
Wysokość dodatku aktywizacyjnego zależy od tego, w jaki sposób osoba bezrobotna podjęła zatrudnienie.
Dla osób, które z własnej inicjatywy podjęły zatrudnienie, dodatek aktywizacyjny wynosi do 50% kwoty zasiłku dla bezrobotnych, czyli maksymalnie:
● 831 zł brutto miesięcznie — w pierwszych trzech miesiącach prawa do zasiłku i dodatku,
● 652,60 zł brutto miesięcznie — w kolejnych miesiącach.
Dla osób, które podjęły zatrudnienie w wyniku skierowania przez urząd pracy, dodatek stanowi różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większą jednak niż 50% zasiłku dla bezrobotnych.
Maksymalna kwota dodatku to również 831 zł brutto miesięcznie w pierwszych trzech miesiącach i 652,60 zł brutto miesięcznie w kolejnych miesiącach.
Ostateczną decyzję o wysokości dodatku aktywizacyjnego podejmuje starosta powiatu.
Jak długo wypłacany jest dodatek aktywizacyjny?
Osobom, które z własnej inicjatywy podjęły zatrudnienie, dodatek aktywizacyjny przysługuje przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby jeszcze zasiłek dla bezrobotnych. Przykładowo, jeżeli w momencie podjęcia pracy bezrobotnemu pozostało jeszcze 4 miesiące pobierania zasiłku, dodatek aktywizacyjny będzie wypłacany przez 2 miesiące.
Z kolei osobom, które podjęły zatrudnienie w wyniku skierowania przez urząd pracy, dodatek aktywizacyjny przysługuje przez cały okres, w jakim przysługiwałby jeszcze zasiłek dla bezrobotnych.
Warto pamiętać, iż w przypadku ustania zatrudnienia (np. rozwiązania umowy o pracę) prawo do dodatku aktywizacyjnego wygasa. jeżeli jednak osoba bezrobotna zmieni pracodawcę zachowując cały czas status osoby zatrudnionej, zachowuje prawo do dodatku na dotychczasowych zasadach.
Jak i gdzie złożyć wniosek o dodatek aktywizacyjny?
Aby otrzymać dodatek aktywizacyjny, należy złożyć wniosek w powiatowym urzędzie pracy adekwatnym dla miejsca zamieszkania, w którym dana osoba jest zarejestrowana jako bezrobotna. Wniosek można złożyć osobiście w urzędzie pracy lub elektronicznie poprzez stronę praca.gov.pl (wymagany jest profil zaufany).
Uwaga! Dodatek aktywizacyjny przysługuje od dnia złożenia wniosku, ale nie wcześniej niż od dnia podjęcia zatrudnienia. Oznacza to, iż warto złożyć wniosek jak najszybciej po podjęciu pracy, najlepiej już w pierwszym dniu zatrudnienia, aby nie stracić części świadczenia.
Dokumenty wymagane przy składaniu wniosku:
dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (np. umowa o pracę, umowa zlecenie), zawierający informację o wysokości wynagrodzenia;
zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia (w przypadku braku tej informacji w umowie);
oświadczenie, czy praca została podjęta z własnej inicjatywy, czy w wyniku skierowania przez urząd pracy.
Wzór wniosku można pobrać ze strony internetowej adekwatnego powiatowego urzędu pracy lub bezpośrednio w siedzibie urzędu.
Wypłata dodatku aktywizacyjnego
Dodatek aktywizacyjny wypłacany jest z dołu, za okresy miesięczne, w terminach ustalonych przez powiatowy urząd pracy. Zgodnie z przepisami, wypłata powinna nastąpić nie później niż w ciągu 14 dni od upływu okresu, za który świadczenie jest wypłacane.
W przypadku niepełnego miesiąca zatrudnienia, wysokość dodatku ustala się proporcjonalnie do liczby dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który świadczenie przysługuje.
Dodatek aktywizacyjny jest przekazywany na rachunek bankowy wskazany we wniosku lub przekazem pocztowym na adres wskazany we wniosku.
Czy dodatek aktywizacyjny jest opodatkowany?
Dodatek aktywizacyjny podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT). Powiatowy urząd pracy, jako płatnik, pobiera zaliczkę na podatek dochodowy i odprowadza ją do urzędu skarbowego.
Po zakończeniu roku podatkowego urząd pracy wystawia PIT-11, na podstawie którego należy wykazać uzyskane świadczenie w rocznym zeznaniu podatkowym w części "Inne źródła".
Warto pamiętać, iż otrzymywanie dodatku aktywizacyjnego może mieć wpływ na rozliczenie podatkowe z głównym pracodawcą.
Aby uniknąć dopłaty do podatku w rozliczeniu rocznym, należy poinformować pracodawcę o otrzymywaniu dodatku aktywizacyjnego, ponieważ kwota zmniejszająca podatek może być odliczona tylko raz (albo przez pracodawcę, albo przez urząd pracy).
Urlop bezpłatny i zwolnienie lekarskie a dodatek aktywizacyjny
Za czas przebywania na urlopie bezpłatnym dodatek aktywizacyjny nie przysługuje. Po zakończeniu urlopu bezpłatnego świadczenie jest ponownie wypłacane, jednak czas urlopu bezpłatnego pochłania część okresu, na który dodatek został przyznany.
W przypadku przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) osoba otrzymująca dodatek aktywizacyjny przez cały czas zachowuje do niego prawo i otrzymuje świadczenie w pełnej wysokości.
Podsumowując, jeżeli planujesz podjąć pracę będąc osobą bezrobotną z prawem do zasiłku, koniecznie skorzystaj z możliwości otrzymania dodatku aktywizacyjnego. To dodatkowe wsparcie finansowe może znacząco ułatwić powrót na rynek pracy i poprawić Twoją sytuację materialną w pierwszych miesiącach zatrudnienia.
KO
