Inkluzywność na rynku pracy to nie tylko postulat etyczny. To realna odpowiedź na problem podaży pracy

Zdjęcie: Praca, biuro, pracownicy, niepełnosprawny

„Inkluzywność na rynku pracy to nie tylko dyskusja o równości szans. Coraz częściej dotyczy również dostępności kadr, ciągłości działania przedsiębiorstw i umiejętności pozyskania kompetencji potrzebnych do rozwoju” - przekonuje Paweł Fogt, Dyrektor ds. Marketingu Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.