Jawność wynagrodzeń niedługo w polskich firmach. Ale są już pracodawcy, którzy publikują płace na stronie internetowej. Opłaca im się?

Jawność wynagrodzeń: już w przyszłym roku powinny wejść w życie przepisy, które sprawią, iż wynagrodzenia pracowników będą musiały być przynajmniej częściowo ujawnione. Chodzi o wymuszenie na pracodawcach sprawiedliwego i transparentnego systemu wynagradzania pracujących. Ale czy jawność wynagrodzeń w ogóle ma sens? Czy nie przyniesie więcej konfliktów i zamieszania, niż korzyści?