Kiedy i jak pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracownika?

Zdjęcie: Kiedy i jak pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracownika? / ShutterStock


Kontrola trzeźwości to rutynowe badanie na zawartość alkoholu oraz środków działających podobnie jak alkohol, pewnej grupy pracowników przed dopuszczeniem do pracy. Jest to uprawnienie pracodawcy mając na względzie zapewnienie ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób albo ochrony mienia.