Kiedy pracodawca uniknie odpowiedzialności za mobbing?

Zdjęcie: Kiedy pracodawca uniknie odpowiedzialności za mobbing?


Pracodawca nie będzie już oceniany wyłącznie przez pryzmat tego, czy w firmie doszło do mobbingu. Po wejściu w życie nowych przepisów sądy będą badały także, czy pracodawca rzeczywiście i systematycznie przeciwdziałał niepożądanym zachowaniom. To jedna z najważniejszych zmian w nowelizacji Kodeksu pracy, którą przyjął już Senat i która czeka na podpis Prezydenta.