2 dni temu
Praca w księgowości coraz rzadziej kojarzy się wyłącznie z fakturami, podatkami i pilnowaniem terminów. W firmach przybywa cyfrowych narzędzi, które usprawniają rozliczenia i przejmują część powtarzalnych czynności. To sprawia, iż zmieniają się także wymagania wobec pracowników. Szczególnie cenione są osoby z doświadczeniem, które dobrze znają rachunkowość, przepisy oraz programy wykorzystywane w finansach. Za takie umiejętności pracodawcy są gotowi sporo zapłacić.
REKLAMA
Zobacz wideo Zwolnienia w Pyszne.pl. Kurierzy apelują w Sejmie
Księgowość staje się coraz bardziej cyfrowa. Na oferty odpowiada wiele osób
Nowe technologie są już stałym elementem pracy w księgowości. Jak podaje Stowarzyszenie Księgowych w Polsce w informacji o "Barometrze nastrojów polskich księgowych 2026", na branżę wpływają sztuczna inteligencja i automatyzacja, a wśród ważnych tematów znajdują się KSeF, JPK oraz cyberbezpieczeństwo. Pracownicy coraz częściej korzystają również z systemów ERP, które służą do obsługi finansów i innych procesów w przedsiębiorstwie. Jak informuje Michael Page Polska w ofercie dla głównego księgowego, od kandydatów wymagano doświadczenia we wdrażaniu ERP oraz automatyzacji procesów księgowych i podatkowych. Dobra znajomość rachunkowości pozostaje podstawą, ale na bardziej wymagających stanowiskach pracodawcy oczekują również swobodnego korzystania z nowoczesnego oprogramowania.
Firmom nie zawsze łatwo znaleźć odpowiedniego pracownika, szczególnie na bardziej odpowiedzialne stanowiska. Jak podaje Business Insider Polska, powołując się na dane Michael Page z 2026 roku, tylko od 5 do 10 proc. kandydatów spełnia wszystkie wymagania przy zaawansowanych rekrutacjach w finansach. Przy stanowiskach kierowniczych ważna jest również praktyka w zarządzaniu zespołem. Na Kanale Księgowym 24 możemy przeczytać, iż biura rachunkowe mają problemy kadrowe i potrzebują osób przygotowanych do pracy z cyfrowymi rozwiązaniami. Zmiany w przepisach oraz kolejne narzędzia wykorzystywane do rozliczeń sprawiają, iż pracownicy muszą regularnie aktualizować swoją wiedzę.
Główny księgowy zarobi ponad 20 tys. zł. Liczą się konkretne kwalifikacje
Doświadczenie i duży zakres odpowiedzialności przekładają się na wysokość pensji. Jak informuje Michael Page Polska w jednej z ofert z 2026 roku, głównemu księgowemu w Warszawie proponowano od 25 tys. do 28 tys. zł miesięcznie. Jeszcze wyższa stawka pojawiła się przy rekrutacji na stanowisko Finance and Accounting Managera, wynagrodzenie wynosiło w tym przypadku od 25 tys. do 35 tys. zł miesięcznie. Zatrudniona osoba miała odpowiadać za finanse i księgowość w Polsce oraz zadania dotyczące regionu Europy Środkowo Wschodniej. Kwoty sięgające 35 tys. zł dotyczą więc stanowisk przeznaczonych dla osób z dużym doświadczeniem i szerokim zakresem obowiązków.
Wysokie wynagrodzenia nie pojawiają się wyłącznie w stolicy. Jak podaje Michael Page Polska w ogłoszeniu dotyczącym dużej firmy produkcyjnej w Poznaniu, głównemu księgowemu oferowano od 23 tys. do 28 tys. zł brutto miesięcznie oraz premię roczną. Od osoby ubiegającej się o tę posadę wymagano znajomości przepisów podatkowych i MSSF, doświadczenia w kierowaniu zespołem oraz udziału we wdrażaniu lub rozwijaniu systemów ERP. Wysokość pensji zależy więc przede wszystkim od doświadczenia, zakresu obowiązków, kwalifikacji oraz miejsca zatrudnienia.
