Nawet 4 na 5 młodych pracowników nie czuje uznania za swoją pracę

Zdjęcie: programista pracownik


Młodzi pracownicy coraz częściej czują się niedoceniani – dane Enpulse pokazują, iż tego zdania jest blisko 4 na 5 osób poniżej 30. roku życia. Powierzchowny feedback i niedopasowany styl zarządzania sprawiają, iż zaangażowanie spada. To niepokojące, bo na początku kariery kształtuje się nasz styl pracy i postawy względem obowiązków służbowych. Tomasz Szklarski, ekspert rynku pracy i […]