11 godzin temu
Złożyliśmy zawiadomienie do Prokuratury Okręgowej w Warszawie przeciwko zarządowi Nokia Solutions and Networks. Firma – globalny koncern wywodzący się z Finlandii, kraju o silnych tradycjach dialogu społecznego – od ponad roku bezprawnie odmawia uznania legalnie działającego związku zawodowego w polskim oddziale.
Mimo iż Związkowa Alternatywa w Nokii powstała w 2024 roku i liczy w tej chwili ok. 80 członków, a pracodawca jest regularnie informowany – zgodnie z ustawowym obowiązkiem – o liczebności organizacji, Nokia konsekwentnie twierdzi, iż „związku nie ma”. W ostatnich pismach zarząd firmy stwierdził, iż brak „wyjaśnienia okoliczności powstania związku” uniemożliwia jego uznanie, a w rozmowie z nami przedstawiciel Nokii stwierdził wprost: „nie uznajemy związku, bo taka jest nasza decyzja”.
Takie stanowisko jest rażącym naruszeniem prawa pracy i Konstytucji RP. Zgodnie z ustawą o związkach zawodowych, pracodawca nie ma prawa kwestionować istnienia związku – jego obowiązkiem jest uznać każdą zarejestrowaną organizację, a następnie prowadzić z nią dialog społeczny. To przykład skrajnej arogancji i pogardy wobec prawa. W Polsce obserwujemy epidemię praktyk polegających na podważaniu istnienia związków zawodowych, paraliżowaniu ich działania i zastraszaniu liderów. Nokia, zamiast szanować konstytucyjne wolności i tradycje kraju, z którego się wywodzi, podważa fundament demokratycznej wspólnoty, jakim jest dialog społeczny.
Związkowa Alternatywa skierowała sprawę do prokuratury, wskazując na złamanie art. 35 ustawy o związkach zawodowych, który penalizuje utrudnianie działalności związkowej. Jednocześnie sprawa została zgłoszona do Ambasady Finlandii w Polsce, centrali Nokii w Espoo, fińskich mediów, polskich mediów.
W ojczyźnie Solidarności działalność związkowa wciąż bywa prześladowana. o ile wielka międzynarodowa korporacja pozwala sobie w Polsce na bezkarne łamanie prawa, to jest to sygnał alarmowy zarówno dla państwa, jak i dla całego społeczeństwa. Dlatego domagamy się natychmiastowego uznania związku zawodowego w Nokii oraz respektowania zasad dialogu społecznego.
Zwracamy uwagę, iż takie praktyki – kwestionowanie istnienia związków, ignorowanie ustawowych obowiązków, zastraszanie pracowników – stają się coraz bardziej powszechne tak w sektorze prywatnym, jak i publicznym. Polskie państwo powinno stanowczo sprzeciwić się bezprawiu!
