1 dzień temu
Zimowy wyjazd do Austrii z pewnością wielu osobom kojarzy się z odpoczynkiem na nartach. Warto jednak rozważyć tę opcję również w celach zarobkowych. W tym okresie w alpejskich kurortach nie brakuje turystów, więc i znalezienie odpowiedniej oferty pracy będzie łatwiejsze. Co ważne, jest to propozycja kierowana do mieszkańców wszystkich państw Unii Europejskiej, w tym Polski.
REKLAMA
Zobacz wideo W Europie dłużej od Polaków pracują tylko Grecy
EURES, praca w kurortach alpejskich. Podczas pracy sezonowej w Austrii można sporo zarobić
Na stronie unijnej agencji pośrednictwa pracy EURES pojawiło się wiele ciekawych ofert pracy dotyczących zatrudnienia w regionach narciarskich, szczególnie w Karyntii i Styrii. Na temat ten zwrócił uwagę m.in. niemiecki "Focus" i rumuńska gazeta "Libertatea". Poszukiwani są przede wszystkim pracownicy obsługi na sezon zimowy, którzy będą serwować napoje, obsługiwać gości lub pomagać w codziennych obowiązkach hotelowych. Wysokość wynagrodzenia zależy od miejsca i stanowiska, ale z reguły mieści się w przedziale od dwóch do trzech tysięcy euro brutto miesięcznie (około 8,5-12,8 tysięcy złotych). Większość pracodawców zapewnia przy tym bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie w jednoosobowych pokojach z łazienką, Wi-Fi i telewizorem. Ponadto wśród benefitów często są wymieniane zniżki na skipassy lub dostęp do stref fitness i wellness. W niektórych przypadkach od kandydatów oczekuje się jednak określonych kwalifikacji zawodowych oraz znajomości niemieckiego lub innych języków obcych (zazwyczaj angielskiego).
Jedna z przykładowych ofert dostępnych na portalu EURES dotyczy pracy na stanowisku kelnera w niewielkim, trzygwiazdkowym hotelu. Minimalne oferowane wynagrodzenie wynosi 2165 euro brutto miesięcznie (około 9,2 tys. zł). Jest to stawka za pełny etat, przy czym w tym przypadku istnieje także możliwość pracy na część etatu. W grę wchodzi zatrudnienie na cały sezon zimowy lub do 24 grudnia 2025 roku. Czy jednak taki wyjazd faktycznie się opłaca?
Czy praca w Austrii się opłaca? Te czynniki warto mieć na uwadze przed podjęciem pracy
Omawiane oferty pracy w Austrii są atrakcyjne z perspektywy polskich pracowników ze względu na uproszczone formalności. Wydział Konsularny Ambasady RP w Wiedniu przypomina, iż obywatele Polski mogą skorzystać z prawa do swobodnego przepływu osób w ramach Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Do bezwizowego wjazdu i pobytu do 90 dni na terytorium Austrii (niezależnie od jego celu) wystarczy istotny paszport lub dowód osobisty.
Zobacz też: Tym osobom przysługuje specjalne świadczenie przed emeryturą. ZUS wypłaca prawie 1,9 tys. zł
Z drugiej strony ambasada podkreśla, iż usługi i towary są droższe w Austrii niż w Polsce. Obejmuje to m.in. artykuły spożywcze, a także koszty dostawy prądu, gazu i wody. W przytoczonych przykładach może to nie mieć większego znaczenia, ale warto zwracać szczególną uwagę, czy dany pracodawca oferuje darmowe zakwaterowanie i wyżywienie, czy jednak będziemy musieli przeznaczyć na to część wypłaty. Ostateczna ocena opłacalności będzie zatem zawsze zależała od indywidualnej sytuacji.
Źródło: focus.de, libertatea.ro, europa.eu/eures, gov.pl
Dziękujemy, iż przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
