Pokoleniowa wolta na rynku pracy. "Młodzi nie chcą być managerami. To się już nie opłaca"

Zdjęcie: Pokolenie Zet nie chce awansować. Dlaczego?


Dla millenialsów i pokolenia X awans był i nierzadko pozostaje symbolem sukcesu, wartości czy statusu. W końcu to wyższe stanowisko, większa odpowiedzialność, lepsze pieniądze i prestiż. Zetki patrzą na to jednak zupełnie inaczej. — Po co się zaharowywać? — pytają. Bycie managerem to dla nich żadne osiągnięcie. Może być wręcz odbierane jako oznaka nieudanego życia.