W dzisiejszym spotkaniu RDS poświęconym wykonaniu budżetu państwa za 2025 r. oraz dyskusji na temat propozycji wzrostu wynagrodzeń w 2026 r. wziął udział także Marek Górski, prezydent Konfederacji Lewiatan.
W opinii prof. Jacka Męciny sytuacja finansów publicznych jest trudna. Wysoki deficyt, rosnące koszty obsługi długu ograniczają możliwości prowadzenia aktywnej polityki gospodarczej i zwiększają ryzyko dla stabilności finansów publicznych.
– Największe wydatki budżetu państwa, w szczególności transfery do ZUS, wydatki na obronę narodową, koszty obsługi długu publicznego, subwencje dla samorządów oraz wydatki zdrowotne, mają charakter stały i rosnący. Ogranicza to elastyczność budżetu oraz możliwości zwiększania wydatków prorozwojowych i proinwestycyjnych – mówi prof. Jacek Męcina.
Dyskusja o wzroście wynagrodzeń powinna uwzględniać zarówno sytuację finansów publicznych, jak i kondycję rynku pracy. Zwrócono uwagę, iż wysoka dynamika wzrostu wynagrodzeń w ostatnich latach, w tym płacy minimalnej, przyczyniła się do ograniczenia skłonności przedsiębiorstw do zwiększania zatrudnienia. Szczególnie mikroprzedsiębiorstwa sygnalizowały konieczność redukcji kosztów pracy i zatrudnienia.
W trakcie dyskusji Marek Górski, podkreślił, iż zbyt szybki wzrost płacy minimalnej już w tej chwili negatywnie wpływa na funkcjonowanie mikroprzedsiębiorstw. Podobne stanowisko prezentowali przedsiębiorcy, zwłaszcza z regionów Polski Wschodniej. Wskazywali oni, iż dynamiczne podwyżki płacy minimalnej w poprzednich latach utrudniały nie tylko tworzenie nowych miejsc pracy, ale również utrzymanie dotychczasowego poziomu zatrudnienia.
W imieniu Konfederacji Lewiatan prof. Jacek Męcina uznał za racjonalną propozycję rządu zakładającą wzrost minimalnej płacy w 2027 roku o około 3%, do poziomu 4 950 zł. Jednocześnie negatywnie ocenił propozycję strony związkowej, przewidującą wzrost płacy minimalnej o 8,2% do 5 200 zł. W ocenie pracodawców taki wzrost stanowiłby nadmierne obciążenie dla przedsiębiorstw i mógłby pogorszyć sytuację na rynku pracy. Przedstawiciele pracodawców wskazali również, iż rozważaliby choćby niższy wskaźnik wzrostu wynagrodzenia minimalnego, jednak dostrzegają potrzebę wypracowania kompromisu w dialogu społecznym.
Konfederacja Lewiatan pozytywnie odniosła się do propozycji rządu zakładającej wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na poziomie prognozowanej inflacji, tj. około 3%. Jednocześnie zadeklarowano gotowość do dalszych konsultacji ze stroną związkową, szczególnie w odniesieniu do sytuacji poszczególnych grup zawodowych.
Konfederacja Lewiatan
