Pracodawcy czekają na lepsze warunki do zatrudniania

Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w maju pozostał na poziomie sprzed miesiąca. Po wyhamowaniu spadków końcem 2023 r. liczba ogłaszanych ofert pracy pozostaje bez istotnych zmian aż do dziś.

W przekroju wielkich grup zawodowych sytuacja wygląda różnie. Na tle ubiegłych lat utrzymuje się trend wzrostowy zapotrzebowania na pracowników fizycznych oraz w branży budowlanej. Stosunkowo dobrą sytuację notujemy w turystyce, branży edukacyjnej oraz zdrowotnej. W ostatnich miesiącach nieśmiałą poprawę notujemy dla zawodów wymagających wykształcenia w naukach ścisłych lub inżynieryjnych, w tym w zawodach informatycznych. Bez zmian od półtora roku pozostaje sytuacja w zawodach z zakresu nauk społecznych i prawnych. Po drobnej korekcie liczba ogłaszanych ofert pracy w usługach pozostaje bez większych zmian. Stopa bezrobocia rejestrowanego, po wyłączeniu bezrobotnych, biorących udział wyłącznie w pracach o charakterze sezonowym, w kwietniu już szósty miesiąc z rzędu pozostała bez zmian i wyniosła 5,1%.

W maju, po wyłączeniu pracy o charakterze sezonowym, notujemy przewagę liczby województw, w których wystąpił wzrost liczby ogłoszeń o pracy nad tymi, w których odnotowaliśmy spadek. Relatywnie najwięcej nowych ogłoszeń o pracy w skali miesiąca przybyło w woj. podlaskim, lubelskim oraz świętokrzyskim. Największe spadki wystąpiły w woj. lubuskim, pomorskim oraz śląskim.

Spośród szerokich grup zawodowych w maju wzrost liczby ukazujących się w Internecie ogłoszeń o pracy notujemy w usługach i zawodach wymagających wykształcenia w naukach ścisłych lub inżynieryjnych. Usługi powoli odrabiają straty po korekcie obserwowanej końcem ub.r. W zawodach z zakresu nauk ścisłych lub inżynieryjnych majowy wzrost liczby ofert pracy był szóstym z rzędu. Po wyhamowaniu tendencji spadkowej od grudnia ub.r. notujemy ożywienie aktywności pracodawców, która z miesiąca na miesiąc jednak ulega coraz wyraźnemu spowolnieniu. Wakatów dla tego typu pracowników przez cały czas ogłasza się stosunkowo niewiele, co jest konsekwencją ostrych spadków w ubiegłych latach. W grupie zawodów związanych z pracą fizyczną oraz w zawodach wymagających wykształcenia w naukach społecznych lub prawnych w maju wystąpił spadek, choć nieznaczny. W tej pierwszej grupie, mimo trwającej od października korekty, ogłoszeń o pracy wciąż ukazuje się dużo. W zawodach powiązanych z naukami społecznymi sytuacja od półtora roku pozostaje bez znacznych zmian.

W zawodach wymagających wykształcenia w naukach społecznych lub prawnych w samym maju notujemy więcej kategorii ofert w których wystąpił spadek, niż tych w których ofert pracy przybyło. Relatywnie najwięcej nowych ogłoszeń zatrudnienia ukazało się w nieruchomościach, zawodach związanych z zakupami oraz w marketingu. Największe spadki z kolei wystąpiły dla grafików, pracowników infolinii oraz specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Po ostatnim odbiciu w nieruchomościach liczba ogłaszanych ofert pracy wróciła na poziom wokół którego oscyluje z dość dużą fluktuacją od ponad dwóch lat. Brak wyraźnej tendencji, ale z mniejszą fluktuacją od dłuższego czasu notujemy również w przypadku zawodów biurowych, branży bankowej oraz dla pracowników infolinii. W marketingu od czterech miesięcy obserwujemy powolny wzrost. Niewielkie ożywienie notujemy także dla kategorii ofert związanych z zakupami firmowymi. W obu przypadkach, wskutek uprzedniej redukcji, liczba ogłaszanych wakatów utrzymuje się na stosunkowo niskim poziomie. W zawodach związanych z prawem oraz pracą w sprzedaży wciąż utrzymuje się spadkowa tendencja, choć w tej pierwszej kategorii dynamika redukcji wakatów jest stosunkowo niewielka. Po wzrostach obserwowanych w ubiegłym roku niewielkiemu schłodzeniu uległa aktywność pracodawców oferujących zatrudnienie w obsłudze klienta.

Wśród grupy ofert pracy skierowanych do absolwentów nauk ścisłych lub inżynieryjnych w maju wzrost wystąpił w zawodach informatycznych oraz związanych z badaniami i rozwojem. Zarówno w programowaniu, jak i administracji IT obserwujemy wyraźne ożywienie, przy czym więcej nowych ogłoszeń o pracy w maju przybyło dla programistów. Był to już siódmy z rzędu wzrost liczby ogłoszeń o pracy dla tej kategorii ofert. Pomimo tego, nieco lepszą sytuację notujemy w zawodach związanych z administrowaniem systemów IT ze względu na mniejsze spadki w ubiegłych latach. Dla przedstawicieli komórek przedsiębiorstw ds. badań i rozwoju liczba ogłaszanych ofert pracy od dłuższego czasu oscyluje wokół zbliżonego poziomu. Podobną sytuację obserwujemy w handlu internetowym. W pozostałych kategoriach w maju notujemy spadki, przy czym relatywnie największe były one w BHP, ochronie środowiska, w których na tle poprzednich lat ofert jest dużo oraz zawodach inżynieryjnych, w których ogólna tendencja jest spadkowa.

W zawodach usługowych w maju relatywnie najwięcej nowych ogłoszeń o pracy przybyło dla pracowników branży edukacyjnej, w zawodach spedycyjnych oraz w branży zdrowotnej. W tych dwóch ostatnich kategoriach ofert liczba wakatów sukcesywnie wzrasta od wielu miesięcy. Po koronawirusie zapotrzebowanie na pracowników sektora edukacji wzrosło i utrzymuje się na stałym poziomie pomimo dość mocnej fluktuacji. W turystyce obserwujemy powolny wzrost zapotrzebowania na pracowników. Spadki ofert pracy w relacji do ubiegłego miesiąca wystąpiły w branży medialnej oraz logistyce, za wyjątkiem spedycji. W obu kategoriach utrzymuje się spadkowa tendencja liczby wakatów.