Pracodawcy umrą ze śmiechu

Oddzielenie wizualne i akustyczne stanowisk pracy, np. dzięki donicom z zielenią, biurko z regulowaną wysokością czy strefy ciszy w miejscu pracy – to pomysły na to, jak zaprojektować biuro na potrzeby osób neuroróżnorodnych. Raport „Neuroróżnorodni w biurze”, przygotowany przez spółkę biurową Skanska i operatora biur elastycznych Business Link, pokazuje, jak zaprojektować biuro w pełni neuroinkluzywne,...