3 lat temu
Pogodzenie różnic wynikających z wyznawanych przez pokolenia wartości jest największym wyzwaniem obecnych pracodawców. To, co dla baby boomersa czy X-a będzie dowodem lojalności, np. praca w nadgodzinach, przez przedstawicieli młodszych pokoleń może być postrzegane jako wyzysk lub zamach na ich work-life balance. Zgodnie z danymi GUS w 2021 roku osoby powyżej 50. roku życia stanowiły...
Powiązane
Sierpień 2026: dni wolne i godziny pracy
2 godzin temu
Wracamy-do-szkoły-z-iiyama---promocja-Back-to-School
4 godzin temu
![Milion osób z niepełnosprawnościami to niewykorzystany potencjał rynku pracy. Problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców [WYWIAD]](https://g.infor.pl/p/_files/39217000/niepelnosprawnosc-zatrudnienie-aktywnosc-zawodowa-potencjal-osoba-z-niepelnosprawnoscia-osoby-z-niepelnosprawnosciami-39217112.png)
Polecane
Rafinerie zapewniły Orlenowi ogromne zyski
38 minut temu
Kolejne rekordy wypracowane z coraz większym trudem
48 minut temu