Jedno poniżające zachowanie szefa, seria obraźliwych wiadomości na firmowym komunikatorze albo celowe wykluczanie z zespołu będą łatwiejsze do udowodnienia. Sejm uchwalił właśnie największe od ponad 20 lat zmiany dotyczące mobbingu w pracy. Nowe przepisy mają zwiększyć ochronę pracowników i...