Rewolucyjne zmiany na polskim rynku pracy. Czegoś takiego do tej pory nie było

Zdjęcie: Czy do tego, żeby zostać świetnym analitykiem danych, specjalistą IT, czy zarządzającym projektami managerem potrzebny jest dyplom magistra? Niekoniecznie. Taką odpowiedź można usłyszeć teraz w wielu


Czy do tego, żeby zostać świetnym analitykiem danych, specjalistą IT, czy zarządzającym projektami managerem potrzebny jest dyplom magistra? Niekoniecznie. Taką odpowiedź można usłyszeć teraz w wielu firmach, które rezygnują z tradycyjnych wymagań dotyczących wykształcenia. Stawiają na to, co naprawdę się liczy, czyli umiejętności. Model skills-based hiring, który w Stanach Zjednoczonych stosują już tacy giganci jak IBM czy Google, zdobywa także polski rynek pracy.