SMS zamiast e-maila. Uzasadniona metoda rekruterów

Rekruterzy często doświadczają frustracji, gdy ich wysiłki idą na marne, co zwykle widać po urywającym się kontakcie z potencjalnym kandydatem do pracy. Idealnym rozwiązaniem na takie okazje okazują się SMS-y, które z kilku przyczyn są lepszą formą komunikacji od wiadomości e-mail.