2 godzin temu
Czy resort odpowiedzialny za dialog społeczny może przymykać oko na podejrzenie przestępstwa? Związkowa Alternatywa mówi stanowcze: NIE!
Złożyliśmy dziś oficjalną skargę do Prezesa Rady Ministrów, Donalda Tuska, na działania Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz zwróciliśmy się z apelem do Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Karola Nawrockiego, o objęcie sprawy nadzorem. Sprawa dotyczy skandalicznych okoliczności wyznaczenia mediatora w sporze zbiorowym w Centrum Powiadamiania Ratunkowego we Wrocławiu.
O co chodzi? W skrócie:
1. Fikcyjne dokumenty: Po wielomiesięcznym unikaniu rozmów w ramach toczącego się sporu zbiorowego, Pracodawca przesłał do resortu dokumenty stwierdzające, iż rokowania się skończyły i wnoszące o wyznaczenie mediatora. Związek wskazuje, iż dokumenty nie zawierają obopólnych ustaleń i w jego opinii zostały sporządzone wbrew faktom na temat rokowań – faktom, ze względu na które złożył zawiadomienie do Prokuratury.
2. Ministerstwo wiedziało i nie zareagowało: Poinformowaliśmy resort, iż dokumenty mogą zawierać poświadczenie nieprawdy (art. 271 KK). Ministerstwo jednak odmówiło ich weryfikacji i, utrzymując swoją decyzję o wyznaczeniu mediatora, zaakceptowało siłowe zamknięcie etapu rokowań.
3. Sąd potwierdza nasze racje: Sąd Rejonowy we Wrocławiu (sygn. akt V Kp 44/26) uznał nasze zażalenie i nakazał Prokuraturze dalsze prowadzenie dochodzenia w sprawie działań Pracodawcy, do której w trakcie rozprawy włączyliśmy materiały dowodowe związane z możliwym poświadczeniem nieprawdy przez Pracodawcę we wniosku o wyznaczenie mediatora.
4. Splot zdarzeń: Wyznaczenie mediatora zbiegło się w czasie z próbą umorzenia sprawy karnej przez Prokuratora, twierdzącego, iż najpierw należałoby przejść do… mediacji. Wygląda to na próbę stworzenia, poprzez instrumentalne wykorzystanie autorytetu Ministerstwa, fikcji „legalnej mediacji”, by uniknąć odpowiedzialności za potencjalne przestępstwa.
Czego żądamy? Wnosimy do Premiera o podjęcie działań nadzorczych, wstrzymanie wadliwej mediacji, wezwanie Pracodawcy do powrotu do rzetelnych rokowań ze stroną społeczną, z uwzględnieniem ciągłości i poszanowaniem ustaleń poczynionych z poprzednim Dyrektorem Generalnym, oraz wyciągnięcie konsekwencji wobec urzędników, którzy zignorowali sygnały o łamaniu prawa.
Nie pozwolimy na instrumentalne wykorzystywanie autorytetu organów państwa do walki ze stroną społeczną. Spór zbiorowy to nie miejsce na manipulowanie faktami, ale na rzeczywisty, szczery dialog!
Source
