To jedna z najbardziej dyskryminowanych grup pracowników. Dlaczego osoby 50+ nie są cenione na rynku pracy?

Osoby po pięćdziesiątce to jedna z najbardziej dyskryminowanych na rynku pracy grup pracowników. "Zmiany demograficzne, technologiczne czy społeczne dostrzega już każdy z nas, dostrzega je rynek, wyraźnie wpływają na nasze życie, a ich dynamika w najbliższych latach będzie jeszcze większa – i tak też będzie z rynkiem pracy i roli pracownika. Czy jesteśmy na to gotowi?" - pyta retorycznie Agnieszka Jaworska-Martycz, członkini Zarządu Instytutu Emerytalnego.