Top 5 zawodów, które zdominują rynek do 2030 roku. I 5 takich, które znikną

1 dzień temu

Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego "Future of Jobs 2025", do 2030 roku powstanie 170 milionów nowych miejsc pracy, a 92 miliony znikną. Oto pięć zawodów, które nie tylko przetrwają tę transformację, ale będą jej liderami – i pięć, których przyszłość stoi pod znakiem zapytania.

1. Specjalista ds. Big Data

Eksperci od analizy danych są w tej chwili najbardziej poszukiwani na rynku pracy. W erze cyfryzacji, umiejętność przekształcania ogromnych zbiorów danych w wartościowe informacje biznesowe jest nieoceniona. Zapotrzebowanie rośnie w sektorach takich jak finanse, zdrowie czy logistyka. Według raportu WEF, to najszybciej rozwijający się zawód w ujęciu procentowym – wynika z raportu "Future of Jobs 2025" pokazanego na World Economic Forum.

2. Inżynier FinTech

FinTech rewolucjonizuje sposób, w jaki zarządzamy pieniędzmi. Inżynierowie FinTech tworzą innowacyjne rozwiązania w zakresie płatności, kredytów czy inwestycji. Ich praca łączy wiedzę z zakresu finansów i programowania, co czyni ich niezbędnymi w nowoczesnych instytucjach finansowych.

3. Specjalista ds. Sztucznej Inteligencji i Uczenia Maszynowego

AI przestaje być domeną science fiction i staje się integralną częścią wielu branż. Specjaliści tworzą algorytmy, które analizują dane, przewidują trendy czy automatyzują procesy. Ich kompetencje są najważniejsze w medycynie, transporcie czy e-commerce.

4. Inżynier Energii Odnawialnej

Zmiany klimatyczne i dążenie do neutralności węglowej sprawiają, iż sektor OZE rozwija się dynamicznie. Inżynierowie projektują i wdrażają rozwiązania oparte na energii słonecznej, wiatrowej czy wodnej. Ich praca ma najważniejsze znaczenie dla przyszłości planety.

5. Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

W dobie cyfryzacji, ochrona danych i systemów informatycznych staje się priorytetem. Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa odpowiadają za zabezpieczanie sieci, wykrywanie zagrożeń i reagowanie na incydenty. Ich rola jest kluczowa w bankowości, administracji czy opiece zdrowotnej.

5 zawodów, które mogą zniknąć do 2030 roku

1. Urzędnik do wprowadzania danych (Data Entry Clerk)

Spadek zatrudnienia: −45 proc. (prognoza WEF)

W erze cyfrowych systemów zarządzania i narzędzi OCR, rola człowieka w ręcznym wprowadzaniu danych staje się zbędna. Automatyzacja przejmuje te procesy w bankowości, administracji czy ubezpieczeniach.

2. Kasjer i pracownik obsługi klienta (Cashiers and Ticket Clerks)

Spadek zatrudnienia: −44 proc.

Kasy samoobsługowe, płatności mobilne i e-commerce zmniejszają zapotrzebowanie na kasjerów. Ich funkcje przejmują maszyny i aplikacje.

3. Pracownik produkcji / linii montażowej

Spadek zatrudnienia: −40 proc.

Zrobotyzowana produkcja rozwija się błyskawicznie. Fabryki inwestują w automatyczne linie, eliminując konieczność zatrudniania ludzi do powtarzalnych czynności.

4. Sekretarka administracyjna

Spadek zatrudnienia: −34 proc.

AI-assistants jak Copilot czy Gemini automatyzują umawianie spotkań, notatki i kalendarze. Tradycyjna rola sekretarki zanika.

5. Telemarketer

Spadek zatrudnienia: −39 proc.

Chatboty, voice bots i IVR przejmują obsługę klienta. Konsumenci wolą kontakt z inteligentnym systemem niż z telemarketerem.

Podsumowując, automatyzacja nie oznacza końca pracy, ale konieczność przekwalifikowania. Inwestuj w kompetencje przyszłości: technologię, dane, zieloną energię i umiejętności miękkie.