5 godzin temu
Poinformował o tym w piątek Jacek Jaśkowiak.
- To sygnał, iż równość w miejscu pracy może być standardem, a nie tylko deklaracją - komentuje prezydent Poznania.
Organizatorami konkursu są: Kulczyk Foundation przy wsparciu Konfederacji Lewiatan, Stowarzyszenie Kongres Kobiet i Fundacja Share The Care. Te organizacje wyróżniły urząd za systemowe podejście do równości: od Planu Równości Płci i mechanizmów przeciwdziałania dyskryminacji po konsekwentne zmniejszanie luki płacowej, która dziś wynosi poniżej 5%.
- Doceniono także projekt "Zdrowo-Zawodowo", przygotowany w odpowiedzi na potrzeby zgłaszane w badaniu ankietowym. Pracownicy urzędu skorzystali z niemal 80 konsultacji z psychologiem, dietetykiem lub fizjoterapeutą. Dużym zainteresowaniem cieszyły się warsztaty dotyczące radzenia sobie ze stresem, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu oraz wzajemnego wspierania się w pracy - poinformował Jacek Jaśkowiak.
- Równowaga zaczyna się od odwagi. Od decyzji, iż chcemy budować świat pracy oparty na szacunku i równowadze. Równowaga w pracy to dziś nie przywilej, ale fundament odpowiedzialnego przywództwa. Laureaci tegorocznej edycji pokazują, iż równowaga nie jest hasłem w strategii, ale realnym systemem decyzji, procesów i codziennych wyborów. Takie postawy mają moc sprawczą, przekładają się na konkretne zmiany społeczne i budują kulturę organizacyjną opartą na partnerstwie - powiedziała Dominika Kulczyk, członkini Kapituły konkursu, przedsiębiorczyni i założycielka Kulczyk Foundation.
