4 godzin temu
Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w lipcu nieznacznie wzrósł. Był to pierwszy jego wzrost, choć niewielki, po trzech miesiącach spadków.
Pracodawcy wciąż ostrożnie podchodzą do rekrutacji nowych pracowników, a liczba ogłaszanych ofert od półtora roku utrzymuje się na zbliżonym poziomie. W lipcu liczba wakatów była zbliżona do tej w analogicznym miesiącu ubiegłego roku. W przekroju szerokich grup zawodowych bez istotnych zmian od wielu miesięcy pozostaje sytuacja w zawodach z zakresu nauk społecznych. Zbliżoną sytuację od początku roku notujemy również w usługach. Do czterech miesięcy wydłużyła się seria spadków dla pracowników fizycznych. Od ośmiu miesięcy rośnie liczba ofert pracy dla absolwentów nauk ścisłych, których głównym źródłem wzrostów jest wznawianie rekrutacji w zawodach informatycznych oraz branży budowlanej. Stopa bezrobocia rejestrowanego, po wyłączeniu bezrobotnych biorących udział wyłącznie w pracach o charakterze sezonowym, w czerwcu wzrosła o 0,3 punktu proc. i wyniosła 5,4%. Oznacza to zarówno najwyższą stopę, jak i największą jednorazową jej zmianę od kilku lat.
W samym lipcu, po wyłączeniu pracy o charakterze sezonowym, wzrost liczby internetowych ofert zatrudnienia notujemy w zdecydowanej większości województw. Relatywnie najwięcej nowych ogłoszeń o pracy w ciągu miesiąca przybyło w woj. lubelskim, podkarpackim oraz zachodniopomorskim. Spadek wystąpił jedynie w woj. lubuskim oraz warmińsko-mazurskim. Liczba ogłaszanych ofert pracy w skali całego kraju pozostaje bez istotnych zmian od półtora roku, podobnie jest w większości województw. Są jednak wyjątki. W woj. podkarpackim, kujawsko-pomorskim, lubelskim, podlaskim oraz wielkopolskim liczba ogłaszanych ofert pracy powoli rośnie, a w samym lipcu było ich więcej niż przed rokiem. W woj. lubuskim oraz śląskim z kolei liczba ogłaszanych wakatów kurczy się i w tej chwili jest poniżej ubiegłorocznych wartości.
W zawodach wymagających wykształcenia w naukach społecznych lub prawnych w lipcu relatywnie najwięcej ofert pracy w skali miesiąca przybyło dla pracowników call center, grafików oraz finansistów. Liczba ogłaszanych ofert pracy dla pracowników call center, finansistów, specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi oraz przedstawicieli branży bankowej mimo pojedynczych zmian pozostaje bez tendencji od dłuższego czasu. W przypadku grafików po długim okresie spadkowym liczba wakatów utrzymuje się na stabilnym, ale bardzo niskim z perspektywy historycznej poziomie. Wzrosty, choć nieśmiałe, obserwujemy w zawodach związanych z marketingiem. Wakatów dla marketingowców przybywa od sześciu miesięcy, natomiast w powolnym tempie. Relatywnie największe spadki w stosunku do czerwca br. notujemy z kolei w branży nieruchomości, dla zawodów prawnych oraz biurowych. W zawodach prawnych wakatów ubywa od pięciu miesięcy, przy czym z miesiąca na miesiąc tempo redukcji ogłoszeń o pracy ulega przyspieszeniu. Od czterech miesięcy wakatów ubywa także dla zawodów biurowych.
Wśród ofert pracy skierowanych do absolwentów nauk ścisłych lub inżynieryjnych w lipcu wzrost wystąpił we wszystkich kategoriach z wyjątkiem zawodów typowo inżynieryjnych. W tej ostatniej kategorii był to już piąty z rzędu, choć stosunkowo niewielki spadek. Zawody inżynieryjne pozostają jedyną kategorią w tej grupie w której wakatów wciąż systematycznie ubywa. Relatywnie najwięcej nowych ofert pracy było ogłoszonych dla programistów, pracowników jednostek naukowo-badawczych (R&D) oraz tych związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP). Dla pracowników jednostek R&D po długim okresie braku zmian, wakatów coraz szybciej przybywa od trzech miesięcy. Na wysokim z perspektywy historycznej poziomie utrzymuje się liczba ogłoszeń zatrudnienia skierowanych do poszukujących pracy w BHP. Z kolei obserwowane na początku roku ożywienie w branży budowlanej nieco osłabło, ale nie wygasło.
Liczba ogłoszeń o pracy dla programistów po bardzo głębokich spadkach sukcesywnie rośnie już dziewiąty miesiąc z rzędu. Wakatów ukazuje się w tej chwili wyraźnie więcej niż przed rokiem. Ożywienie traktujemy jednak z ostrożnością. Dane jednostkowe wskazują, iż obecny wzrost jest głównie efektem wznawiania rekrutacji przez niewielką liczbę dużych podmiotów. Udział ofert pracy ogłoszonych przez nie w porównaniu do ubiegłego roku wzrósł niemal dwukrotnie. Co więcej, równolegle notujemy spadek liczby pracodawców, którzy zadeklarowali nowe miejsca pracy. W zawodach związanych z administrowaniem systemów IT również notujemy ożywienie, choć mniej wyraźne. W przeciwieństwie do programistów wzrosty nie ograniczają się do rynkowych liderów.
W zawodach usługowych w samym lipcu relatywnie najwięcej nowych ofert pracy ukazało się dla pracowników branży edukacyjnej. Był to trzeci z rzędu i zarazem największy od kilku lat jednorazowy wzrost. Stosunkowo dużo wakatów przybyło dla przedstawicieli branży medialnej, w której ogólnie przez cały czas obserwujemy jednak wyraźną spadkową tendencję o charakterze strukturalnym. W stosunku do ubiegłego miesiąca spadła liczba wakatów w branży turystycznej. Po mocnym zanurkowaniu końcem ubiegłego roku liczba ogłoszeń w tej kategorii oscyluje wokół zbliżonego ale dość wysokiego na tle ubiegłych lat poziomu. W szeroko pojętej logistyce wakatów również ubyło, choć nieznacznie. Był to już piąty z rzędu spadek. Branża logistyczna pozostaje jedną z niewielu kategorii w której liczba ogłoszeń o pracy ustawicznie kurczy się od niemal trzech lat.
