Włączona kamera w trakcie pracy zdalnej jest niezgoda z prawem!

Amerykańska firma Chetu zobowiązała swojego holenderskiego pracownika, w trakcie jego pracy zdalnej, do włączenia kamery internetowej. Pracownik odmówił. Firma odmowę potraktowała jako naruszenia obowiązków pracowniczych i zwolniła go. Pracownik pozwał firmę i wygrał 75 tys. euro.