Wzmacniając ludzi, buduje przyszłość – Aon z nagrodą Friendly Workplace 2025

4 miesięcy temu

Aon jest globalnym liderem w obszarze usług doradztwa, zarządzania ryzykiem, ubezpieczeń oraz rozwoju kapitału ludzkiego w Krakowie, Aon tworzy środowisko pracy dla ponad 1800 specjalistów, reprezentujących 42 narodowości. Są to osoby o zróżnicowanych kompetencjach – od analityków, przez specjalistów HR i finansowych, po ekspertów IT. Wysoki odsetek pracowników z wyższym wykształceniem (85% z tytułem magistra, 2% z doktoratem) pozwala budować kulturę opartą na wiedzy, współpracy i ciągłym rozwoju.

Działamy w strukturze, która obejmuje zespoły Business Support, Finance Operations, Technology & Security, Wealth Solutions, Health & Employee Benefits Solutions oraz Commercial Risk & Reinsurance Solutions. W naszym Centrum w Krakowie łączymy światowe standardy z lokalnym zaangażowaniem, realizując projekty dla klientów Aon z całego świata. Stale inwestujemy w rozwój pracowników i innowacyjne rozwiązania, tworząc środowisko pracy odpowiadające wyzwaniom współczesnego rynku.

Ocena redakcji MarkaPracodawcy.pl

Aon – konsekwentnie buduje kulturę opartą na rozwoju, inkluzywności i wzajemnym szacunku.

Aon reprezentuje nowoczesną kulturę organizacyjną budowaną na gruncie wartości takich jak współpraca, inkluzywność, różnorodność i otwartość w komunikacji, a model relacji międzyludzkich opiera na szacunku, zaufaniu i dialogu. Podoba nam się troska firmy o przyjazne środowisko pracy, w którym każdy pracownik może czuć się swobodnie, mając poczucie własnej wartości oraz tego, iż jest w pełni częścią zespołu AON.
Na uznanie zasługuje szeroka paleta narzędzi i możliwości rozwoju pracowników — platforma rozwojowa, rozwój kompetencji językowych, seminaria oraz konferencje. Wyróżnia się także kultura dzielenia się wiedzą, a także fakt, iż firma wspiera awanse wewnętrzne oraz jest otwarta na mobilność pomiędzy działami.
Z satysfakcją odnotowujemy nowoczesne i odpowiedzialne podejście AON do kwestii work–life balance. Z uznaniem obserwujemy, jak firma wychodzi naprzeciw oczekiwaniom i potrzebom zespołu w tym obszarze, czego dowodem jest przyjęty model Smart Working, a także szereg programów i benefitów wspierających dobrostan fizyczny i psychiczny pracowników.

Niezwykle imponuje nam zewnętrzne zaangażowanie Aon w Polsce oraz jej pracowników – zarówno w działania o charakterze edukacyjnym, wspierające wymianę wiedzy i rozwój zawodowy młodych pokoleń, jak również w inicjatywy charytatywne, proekologiczne i prospołeczne.

Serdecznie gratulujemy nagrody i certyfikatu!

RELACJE Z PRACOWNIKAMI

Fundamentem naszej kultury organizacyjnej są innowacyjność, różnorodność, inkluzywność oraz otwarta komunikacja. Tworzymy środowisko, w którym każdy pracownik może być sobą, czuć się bezpiecznie i komfortowo, mając poczucie przynależności i wpływu na otoczenie. Nasze zespoły HR – Talent Acquisition, People Partners oraz Talent Development – aktywnie wspierają menedżerów i pracowników w budowaniu pozytywnych relacji, rozwiązywaniu problemów oraz wdrażaniu polityk HR opartych na zaufaniu i szacunku.

Jesteśmy dumni z działań Rady ds. Różnorodności i Inkluzywności (I&D Council), która edukuje, promuje otwarty dialog i wspiera inicjatywy I&D. Co miesiąc publikujemy newsletter LGBT+, prowadzimy podcast „Różnorozmowy” oraz organizujemy eventy integracyjne i warsztaty. Dbamy o to, by każdy głos był słyszany, a różnorodność była realną wartością, a nie jedynie deklaracją. Wspieramy otwartą komunikację oraz kulturę feedbacku. Promujemy docenianie pracowników poprzez dedykowane programy uznaniowe oraz regularne spotkania zespołowe.

ROZWÓJ PRACOWNIKÓW

Stawiamy na rozwój i edukację pracowników na każdym etapie kariery. Oferujemy szeroką gamę szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, zarówno w zakresie kompetencji miękkich, jak i technicznych. Nasz Zespół Talent Development planuje, projektuje i realizuje programy rozwojowe oraz szkolenia dla menedżerów i wszystkich pracowników, współpracując z biznesem oraz zespołami globalnymi i lokalnymi.

Każdy pracownik ma dostęp do platformy, gdzie może planować ścieżkę kariery, korzystać z mentoringu, programów rozwojowych i szkoleń. Wspieramy rozwój kompetencji językowych – w naszym centrum wspieramy klientów w ponad 15 językach obcych.

Współpracujemy z uczelniami, realizując programy stażowe oraz projekty dla studentów. Zachęcamy naszych ekspertów do udziału w konferencjach branżowych, targach pracy i seminariach, gdzie mogą dzielić się wiedzą i doświadczeniem.

WORK–LIFE BALANCE

Jesteśmy organizacją, która aktywnie wspiera równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej w ramach modelu Smart Working, umożliwiając dostosowanie pracy do indywidualnych potrzeb i stylu
życia. Dla rodziców przewidzieliśmy możliwość redukcji lub adaptacji czasu pracy, a także wsparcie w powrocie do pracy po urlopie rodzicielskim.

Dbamy o wellbeing naszych pracowników, zapewniając dostęp do Mental Health Helpline, bogaty pakiet benefitów oraz dodatkowe dni wolne. Organizujemy sportowe wyzwania, wydarzenia integracyjne. Promujemy udział w akcjach społecznych oraz wolontariacie, wspierając lokalne inicjatywy i budując poczucie wspólnoty.

ZDROWE MIEJSCE PRACY

Tworzymy środowisko pracy, które jest nie tylko bezpieczne, ale także przyjazne dla zdrowia i ekologiczne. Zapewniamy dostęp do prywatnej opieki medycznej obejmującej ponad 1700 placówek w całej Polsce, w tym opiekę stomatologiczną i szkoły rodzenia. W biurze dostępne są specjalne pomieszczenia dla matek karmiących oraz stanowiska z bieżniami.

Promujemy zdrowy styl życia poprzez organizację wydarzeń sportowych, dostęp do kart Multisport, a także edukację z zakresu zdrowia psychicznego i fizycznego. Dbamy o ergonomię stanowisk pracy, bezpieczeństwo oraz regularne szkolenia BHP. Wdrażamy rozwiązania proekologiczne, takie jak segregacja odpadów, ograniczanie zużycia papieru oraz promowanie zrównoważonej mobilności.

ZAANGAŻOWANIE SPOŁECZNE AON

Aktywnie angażujemy się w edukację na rynku pracy, będąc partnerem targów pracy, seminariów, konferencji oraz publikacji branżowych. Nasi pracownicy mają do wykorzystania 16 godzin na wolontariat i chętnie uczestniczą inicjatywach, wspierając lokalne domy pomocy społecznej czy schroniska dla bezdomnych zwierząt. Realizujemy liczne akcje charytatywne, wspieramy lokalne społeczności i promujemy ideę społecznej odpowiedzialności biznesu.

W 2024 roku odebraliśmy nagrodę ASPIRE Dragon w uznaniu za zaangażowanie Aon w utworzenie pierwszego edukacyjnego hubu ASPIRE przy współpracy z Uniwersytetem Ignatianum. Hub ten zapewnił dzieciom ukraińskich uchodźców możliwość kontynuowania edukacji w bezpiecznym i normalnym środowisku.

W 2024 i 2025 roku otrzymaliśmy również nagrodę na Talent Days za zajęcie odpowiednio pierwszego i trzeciego miejsca w kategorii „Merytoryka”, jako najbardziej merytoryczny pracodawca.

CSR:

Utworzyliśmy wraz z Enterprise Park Lodówkę Społeczną „Dobra Dzielnica”. Sponsorujemy czujnik Airly – urządzenie monitorujące jakość powietrza. Co roku nasz zespół koszykówki bierze udział w meczu charytatywnym realizowanym przez Fundację Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie „O zdrowie dziecka”. Kilka razy w roku organizujemy wraz z Cisco akcję krwiodawstwa. Organizujemy również akcję DKMS – oddawanie szpiku. Realizujemy zbiórki przyborów szkolnych dla dzieci z Centrum Administracyjnego nr 1 w Krakowie, akcję Cake Sale wraz ze zbiórką funduszy dla lokalnego schroniska dla bezdomnych zwierząt w Krakowie oraz zbiórkę w ramach „Szlachetnej Paczki”.

Co roku organizujemy u nas „Pride Month”, w ramach którego bierzemy udział w różnych panelach dyskusyjnych, Marszu Równości, Inkluzywnych Targach Pracy Beyond Labels, a w 2025 roku zostaliśmy partnerem Krakowskiego Festiwalu Filmowego wspólnie z Federacją Znaki Równości. Nasi wolontariusze biorą udział w projekcie „Biznes kontra Smog”, którego celem jest edukacja dzieci i młodzieży na temat smogu oraz jakości powietrza.

Edukacja:

W ostatnich latach byliśmy partnerem kierunku Finanse i Rachunkowość na WSZiB. Od 2025 roku zostaliśmy partnerem kierunku Global Business Services na Uniwersytecie Ekonomicznym. W obu przypadkach nasze koleżanki i koledzy z Aon Kraków mają okazję dzielić się wiedzą ze studentami w roli wykładowców na tych kierunkach.

Drugi rok z rzędu współpracujemy z Kołem Naukowym Analiz Strategicznych przy Uniwersytecie Ekonomicznym, biorąc udział m.in. w Strategicznych Spotkaniach w Świecie Biznesu. Realizujemy cykl spotkań Aon Skills Academy – inicjatywę stworzoną z myślą o wsparciu w zdobywaniu wiedzy i umiejętności niezbędnych do odniesienia sukcesu na w tej chwili wymagającym rynku pracy. Dzięki serii warsztatów i spotkań uczestnicy mają szansę zdobyć cenne informacje, praktyczne narzędzia oraz nawiązać kontakty z wewnętrznymi ekspertami Aon Kraków.