5 dni temu
ESG – czyli jak mówić o wartościach w języku liczb
Projekt „Future leaders of ESG in the business sector” powstał jako odpowiedź na rosnącą przepaść pomiędzy ambicjami zrównoważonego rozwoju a codzienną praktyką małych i średnich przedsiębiorstw. To one, choć stanowią kręgosłup polskiej gospodarki, często pozostają poza głównym nurtem debat o ESG – środowiskowej, społecznej i zarządczej odpowiedzialności biznesu.
Fundacja im. XBW Ignacego Krasickiego, we współpracy z irlandzkim Edu Smart Training Centre Limited, podjęła próbę zmiany tego stanu rzeczy. Dzięki wsparciu Unii Europejskiej powstał nie tylko podręcznik dla MŚP, ale też zestaw praktycznych narzędzi – w tym katalog kompetencji lidera ESG – które mogą realnie wpłynąć na sposób funkcjonowania firm.
To coś więcej niż kolejny projekt unijny. To próba zdefiniowania, kim powinien być lider odpowiedzialności w XXI wieku. Nie wystarczy dziś znać definicje. Trzeba umieć przekuć je w działanie – najlepiej ustandaryzowane, transparentne i komunikowane z precyzją, jakiej oczekuje rynek.
Od warsztatu krawieckiego po samorząd – kto skorzysta?
Z materiałów przygotowanych w ramach projektu mogą korzystać nie tylko właściciele firm czy menedżerowie. Adresatami są także przedstawiciele samorządów, koordynatorzy klastrów, a choćby spółki Skarbu Państwa. Wszyscy ci, którzy chcą nie tylko dostosować się do nowych wymogów, ale też zyskać przewagę dzięki ich świadomemu wdrożeniu.
Erasmus+ – zielone kompetencje w praktyce
Wyróżnienie projektu Fundacji XBW to część szerszej narracji, jaką snuje publikacja „Zawodowcy dla klimatu”. FRSE zebrała w niej przykłady międzynarodowych partnerstw edukacyjnych z lat 2014–2027 – inicjatyw, które w ramach programu Erasmus+ mają przygotować młodych ludzi do realnych wyzwań przyszłości.
Obok opisu projektów, znajdziemy tu również głosy ekspertów, którzy wskazują konkretne zastosowania prośrodowiskowych rozwiązań w rolnictwie, gastronomii, leśnictwie czy choćby w przemyśle tekstylnym. Ta publikacja nie jest tylko zbiorem podsumowań. To katalog pomysłów, które można wdrożyć już dziś – niezależnie od branży czy wielkości organizacji.
Zielona zmiana zaczyna się od edukacji
FRSE jasno komunikuje cel: inspirować. Uczyć myślenia systemowego, rozwijać kompetencje „zielonego zawodu”, niezależnie od tego, czy ktoś nosi fartuch kucharski, kask architekta krajobrazu, czy zarządza firmą technologiczną.
I choć mówimy o projektach edukacyjnych, stawką jest coś większego niż tylko wiedza – to kwestia gotowości na świat, który nie czeka.
