Zielone talenty wchodzą do gry na rynku pracy

Dla 45 proc. Zetek i 42 proc. Millenialsów ekologia firmy ma znaczenie przy aplikowaniu na oferty pracy. Wzrost znaczenia ESG generuje rosnące zapotrzebowanie na nowe kompetencje. Nie idzie to jednak w parze z dostępnością talentów na rynku pracy.