5 listopada szef traci istotną wymówkę. Za mobbing co najmniej 28 836 zł

Od 5 listopada tłumaczenie w stylu "nie miałem nic złego na myśli" przestaje chronić szefa. Tego dnia zmienia się definicja mobbingu w Kodeksie pracy, a pracownik, który wygra sprawę w sądzie, dostanie co najmniej 28 836 zł. Nowe przepisy...