Kariera

Jak oraz dlaczego warto przekazać informacje zwrotne firmie rekrutacyjnej?
Duże pieniądze to nie wszystkie oczekiwania kandydatów w branży IT
Przybywa pojedynczych ofert pracy, ale ubywa tych od „dużych graczy”
Rewolucja w rekrutacji czyli wszystko, co warto wiedzieć o systemach ATS
DB Cargo Polska po raz drugi zdobywa godło Friendly Workplace!
Moja praca tak strasznie mnie męczy
Nie ma ustalonych godzin pracy, żadna agencja pośrednictwa pracy nie istnieje. To wszystko oszustwo
Reskilling i upskilling startupowców, blue collars i pracowników zagrożonych posad. Dlaczego warto?
Badanie Wedla: dla 72% kandydatów poszukujących zatrudnienia najważniejsze znaczenie ma równe traktowanie
Nowoczesny i doświadczony dostawca produktów elektrycznych – Elektro-Spark
Większość podwyżek wynagrodzeń już za nami
W ciągu najbliższych 5 lat pracodawcy stworzą 69 mln nowych miejsc pracy, ale zlikwidują 83 mln stanowisk
K(B)ariery: Jakub Sztyler „11 lat doświadczeń nauczyło mnie korzystać z każdej wolnej chwili”
Wskrzesił Barbie. Czy ożywi markę GAP?
Rekrutacja po startupowemu. Obejrzyj 3 wystąpienia z Auli Polskiej
Spada liczba ofert w pełni zdalnej pracy w IT. Więcej opcji hybrydowych i workation
Grunt, iż nie spada
Czy Motorola jest kobietą? O marketingu telefonów w 2023 r. rozmawiamy z Juttą Peinze z Motorola Mobility
Skąd w polskich firmach biorą się „ludzie od ESG” i kto ma szansę na karierę w tej branży?
K(B)ariery: Paulina Paprocka. „Nie będzie już ścieżki takiej jak moja”
W jakich branżach jest największe zapotrzebowanie na pracowników sezonowych?
Narodziny pojęcia wolności [Cykl: O wolności]
ORLEN inwestuje w bioplastik. Rozbudowa kompleksu olefin ma znacznie zredukować emisyjność produkcji
Polacy o cyfrowych kompetencjach w pracy i rekrutacji
Konkurencyjni Ukraińcy częścią rynku pracy
Wykształciuch bez pracy?
Badanie Kobiety w branży nowych technologii. Szanse rozwoju, bez względu na płeć. Badanie EPAM Polska
PGE: Wojewódzki Sąd Administracyjny odmówił wstrzymania wykonania postanowienia ws. Turowa
Ruszył konkurs „Startuj z Mazowsza” Może to Twój startup zostanie Unicornem Mazowsza?
Praca marzeń według Polaka: umowa o pracę, dobre wynagrodzenie i równowaga życia prywatnego i zawodowego
Rynek pracy to rynek nielojalnego pracownika – dowodzi badanie Talent Trends 2023
Lepsze nastroje rekrutacyjne firm IT – 4 na 10 pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników
Zmieniam pracę, bo mój pracodawca jest zły. Co mówić na rozmowie i na ile potrzebujemy szczerości na rekrutacji?
“65 proc. fryzjerów boryka się z problemem lęku i wypalenia”. Program HeadUp L’Oréal Professionnel Paris chce to zmienić
K(B)ariery: Małgorzata Wojciechowska „Na co dzień prowadzenie marki modowej to twarde zarządzanie biznesem”
Coraz mniej ogłoszeń dla zawodów o kwalifikacjach z zakresu nauk ścisłych
Maleje liczba ofert pracy dla juniorów w IT. Za to rośnie mediana wynagrodzeń – choćby do 11,2 tys. zł netto na b2b
Spada liczba ofert pracy na stanowiska juniorskie w IT, ale rośnie mediana wynagrodzeń
Intuicja – czy founder powinien z niej korzystać? [InCredibles Summit]
"Zmiana jest ryzykiem, ale jej brak również" – psycholożka, dr Malwina Puchalska-Kamińska, o tym, jak podejść do procesu zmian w życiu
Boss branding. Jak być ciekawym CEO - Adrian Gamoń EM #148
Znamy laureatów konkursu HR Tech Changer
Dodatki w SOP na nowych zasadach. MSWiA ogranicza ich "znaczny wzrost wysokości"
Dzień Dziecka w Teatrze Capitol
AI i liderzy przyszłości: kooperacja dla efektywnego zarządzania zespołem
Bez Ukraińców ani rusz
Wzrost liczby dzieci z Ukrainy w Polsce i w polskim systemie edukacji
Dla kogo Agencja Rekrutacyjna IT?
Polska PiS nie kusi biznesu
K(B)ariery: Marta Zawiślańska "Kiedy masz własną markę możesz wszystko"