Pracy

Rekrutacja do żłobka – dlaczego regulamin rekrutac...

1 tydzień temu Prowadzisz żłobek i chcesz, aby rekrutacja do żłobka była sprawiedliwa, przejrzysta i dobrze zorganizowana? To naturalne! W końcu każde miejsce w żłobku jest na wagę złota, a rodzice sami dopytują Cię o zasady, kolejność przyjęć i terminy rekrutacji....

Nabór kandydatów na członka Rady Fiskalnej

1 tydzień temu Ustawa z dnia 20 grudnia 2024 r. o Radzie Fiskalnej (Dz. U. z 2025 r. poz. 39 i 497) powołuje do życia nową, niezależną instytucję o charakterze doradczym, opiniotwórczym i eksperckim. Utworzenie Rady Fiskalnej wynika z przepisów unijnych które...

Zmiany w wynagrodzeniach pracowników samorządowych...

1 tydzień temu Projekt rozporządzenia zakłada podwyższenie maksymalnych kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego o ok. 5% dla pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania, zgodnie ze wzrostem kwoty bazowej przewidzianej w ustawie budżetowe...

Zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzr...

1 tydzień temu Jednym z podstawowych obowiązków wynikających z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy osób zatrudnionych przy monitorach ekranowych jest zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok. Dowiedz się jak skorzystać z tego uprawnienia!

Praca zdalna naprzemienna – czy możliwa?

1 tydzień temu Praca zdalna w przepisach prawa pracy! Czy możliwa jest praca zdalna naprzemienna z pracą w zakładzie pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!

Ciągłe wysyłanie w długie delegacje – co zrobić?

1 tydzień temu Ciągłe wysyłanie w długie delegacje pracownika może skutecznie pozbawić go energii. Co w takiej sytuacji zrobić? Czy można odmówić delegacji? Zobacz!

Posiłki profilaktyczne jako obowiązek a brak możli...

1 tydzień temu Pracujesz w warunkach uciążliwych? Co do zasady pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia Ci profilaktycznych posiłków? Co w przypadku gdy ze względów organizacyjnych nie ma takiej możliwości? Sprawdź posiłki profilaktyczne w formie talonów!

Klauzula o zakazie konkurencji po rozwiązaniu umow...

1 tydzień temu Klauzula o zakazie konkurencji ma za zadanie chronić interes pracodawcy. Może być zawarta między pracodawcą a pracownikiem w trakcie zatrudnienia, jak i po zakończeniu stosunku pracy. Co podpisanie klauzuli oznacza dla pracownika? Sprawdź!

Nieprzenoszalność urlopu rodzicielskiego - na czym...

1 tydzień temu Urlop rodzicielski przysługuje łącznie obojgu pracownikom – rodzicom dziecka. Czym jest nieprzenoszalność urlopu rodzicielskiego? Wyjaśniamy.

Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy działa...

1 tydzień temu Na czym polega ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych? Czy związki zawodowe chronią pracownika przed zwolnieniem? Dowiedz się!

Przywileje osób z niepełnosprawnościami w zależnoś...

1 tydzień temu Przywileje osób z niepełnosprawnościami są formą wsparcia i wyrównywania szans. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat.

Umyślne wyrządzenie szkody przez pracownika – kied...

1 tydzień temu Kiedy faktycznie zachodzi umyślne wyrządzenie szkody przez pracownika? Jakie są tego konsekwencje? Dowiedz się szczegółów z naszego artykułu!

Kto i kiedy wystawia skierowanie na badania lekars...

1 tydzień temu Pracodawca, który wysyła pracownika na badanie lekarskie musi wystawić skierowanie. Jak wygląda skierowanie na badania? Kto powinien obyć badania lekarskie? Jak one wyglądają? Kiedy powinny się odbyć? Poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!

Równe traktowanie w zatrudnieniu - wszystko co nal...

1 tydzień temu Równe traktowanie w zatrudnieniu jest jednym z podstawowych praw pracownika. Jakie przyczyny dyskryminacji wyróżnione są w przepisach Kodeksu pracy? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, czy nie jesteś ofiarą dyskryminacji w pracy!

Jakie skutki niesie za sobą wcześniejszy powrót z ...

1 tydzień temu Wcześniejszy powrót z urlopów związanych z rodzicielstwem zdarza się dość często. Czy w każdym przypadku jest jednak możliwy? Przeczytaj i sprawdź!

Badania wstępne do pracy - kiedy można ich nie wyk...

1 tydzień temu Przed podjęciem pracy należy przejść badania wstępne, bez nich nie możesz zostać dopuszczony do pracy. Kiedy nie trzeba ich wykonywać? Dowiedz się!

Odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego t...

1 tydzień temu Pracownik, w przypadku udowodnienia pracodawcy naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu ma prawo domagać się odszkodowania. Jak uzyskać odszkodowanie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat dyskryminacji oraz ochrony pracownika!...

Czy możliwe jest zrzeczenie się przez pracownika z...

1 tydzień temu Czy możliwe jest zrzeczenie się przez pracownika zwrotu kosztów pracy zdalnej? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!

Czy możliwa jest zmiana oświadczenia w sprawie kor...

1 tydzień temu Czy możliwa jest zmiana oświadczenia w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich? Przeczytaj i dowiedz się czy możesz zmienić swoje oświadczenie!

Mobbing horyzontalny - co to jest w świetle prawa?...

1 tydzień temu Mobbing horyzontalny - kto może się go dopuścić? Czy zawsze pracodawca jest stroną stosującą mobbing? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!

Korzystanie z mediów społecznościowych w trakcie p...

1 tydzień temu Korzystanie z mediów społecznościowych w trakcie pracy może wiązać się z nieprzyjemnościami. Jakimi? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!

Przyprowadzenie dziecka do pracy – co mówi prawo?

1 tydzień temu Czy przyprowadzenie dziecka do pracy jest możliwe, jakie są wyzwania i jakie aspekty prawne z tym związane? Przeczytaj artykuł i sprawdź!

Gdzie sygnalista powinien zgłosić doświadczanie dz...

1 tydzień temu Gdzie sygnalista powinien zgłosić doświadczanie działań odwetowych? Jak wygląda takie zgłoszenie? Dowiedz się z artykułu!

Jak wygląda prawidłowa ergonomia stanowiska pracy?...

1 tydzień temu Istotnej jest zapewnienie pracownikowi odpowiednich warunków do wykonywania obowiązków służbowych. Zobacz, na czym polega ergonomia stanowiska pracy!

Konsekwencje odmowy przerwania urlopu przez pracow...

1 tydzień temu Jakie konsekwencje odmowy przerwania urlopu może ponieść pracownik? Czy pracodawca zawsze ma prawo odwołać pracownika z wypoczynku? A gdy już to zrobi, to czy będzie zobowiązany do zwrotu kosztów pracownikowi? Przeczytaj nasz artykuł!

Wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym ...

1 tydzień temu Jakie zmiany w przepisach wprowadza wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym traktowaniem? Przeczytaj artykuł i sprawdź!

Postępowanie pojednawcze w prawie pracy

1 tydzień temu Przed skierowaniem sprawy na drogę sądową pracownik może żądać wszczęcia postępowania pojednawczego. Jak zainicjować postępowanie pojednawcze? Czym zajmuje się komisja pojednawcza? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Zasada „czystych rąk” w prawie pracy - na czym pol...

1 tydzień temu Czy osoba nieuczciwa może powoływać się na przepisy, które sama łamie? Jak takie kwestie rozwiązuje zasada "czystych rąk"? Czy ma ona zastosowanie w prawie pracy i w funkcjonowaniu firmy? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź na konkretnym przykładzie!

Praca zdalna i telepraca to nie to samo

1 tydzień temu W przepisach prawa ostatnio pojawiło się nowe pojęcie pracy zdalnej. Jakie są różnice występują pomiędzy pracą zdalną a telepracą? Które rozwiązanie jest korzystniejsze dla pracownika? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czym jest praca zdalna!

Jakie środki ochrony indywidualnej należy zapewnić...

1 tydzień temu Każdy pracodawcy zobowiązany jest do przestrzegania wymagań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednym z takich obowiązków jest zapewnić pracownikom środki ochrony indywidualnej. Przeczytaj i dowiedz się kiedy takie środki są wymagane!

Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związko...

1 tydzień temu Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych, wiąże się z ograniczeniem swobody pracodawcy w niektórych aspektach. Czego dokładnie dotyczy ta ochrona? Czy będzie ona zawsze obowiązywać? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!

Ogłoszenia o pracę, czyli jak aplikować na Poradni...

1 tydzień temu Już jest! Nowe miejsce z ogłoszeniami o pracę! Sprawdź oferty i ogłoszenia o pracę publikowane na Poradniku Pracownika! Szybka aplikacja bez konieczności zakładania konta! Już dziś sprawdź nowy portal z ogłoszeniami o pracę!

Postępowanie pracodawcy w sytuacji, gdy pracownik ...

1 tydzień temu Gdy pracownik nie rozliczył zaliczki na delegację, pracodawca powinien podjąć stanowcze i zgodne z prawem kroki, by uregulować tę kwestię finansową.

Czy w umowie zlecenia można zawrzeć okres wypowied...

1 tydzień temu Umowy zlecenia są najczęściej zawierane w obrocie gospodarczym. Czym jest okres wypowiedzenia i czy można go wprowadzić do umowy zlecenia? Sprawdź!

Brak dokładania się do rachunków przez dorosłe dzi...

1 tydzień temu Brak dokładania się do rachunków przez dorosłe dziecko może prowadzić do napięć finansowych i konfliktów w rodzinie. Poznaj rozwiązania prawne!

Państwowa Inspekcja Pracy będzie nakładać dwa razy...

1 tydzień temu Wzrost kar nakładanych na pracodawców oraz uprawnienia inspektorów do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę – takie m.in. zmiany zakłada projekt, nad którym pracuje specjalny zespół powołany w Ministerstwie Rodziny

PIP będzie karać pracodawców boleśniej

1 tydzień temu Podwojone kary, przekształcanie umów zlecenia w umowy o pracę, zdalne kontrole to tylko część kwestii, które znajdą się w reformie PIP – potwierdza resort pracy

Indywidualne wprowadzenie systemu czasu pracy wyma...

1 tydzień temu Pracodawca może uzgodnić z pracownikiem odrębny system organizacji czasu pracy, choćby jeżeli nie przewiduje go regulamin. Takie rozwiązanie powinno jednak zostać odpowiednio ujęte w treści umowy o pracę. Niedopuszczalne jest jego wprowadzenie w drod...

Czy pracodawca może się wstrzymać z zapewnieniem o...

1 tydzień temu

Zwolnienie grupowe ogranicza ochronę stosunków pra...

1 tydzień temu Procedura takich zwolnień powoduje, iż pracodawca może się rozstać także z niektórymi chronionymi pracownikami. przez cały czas są jednak tacy, którym może wręczyć tylko wypowiedzenie zmieniające

Wymiar czasu pracy w lipcu 2025 r. (+kalkulator)

1 tydzień temu SerwisKadrowego.pl - kadry, płace, Kodeks pracy, zmiany w prawie pracy Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym lipiec 2025 r. wynosi: 184 godzin; 23 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy ...