Firmy IT ostrożniej zatrudniają. Rynek wyraźnie zwalnia

Polski sektor IT wchodzi w końcówkę roku z wyraźnie mniejszym apetytem na rekrutacje, choć dane nie wskazują jeszcze na spadek zatrudnienia w całej branży.

Prognoza netto zatrudnienia dla technologii i usług IT na IV kwartał 2026 roku wynosi +12 proc. To o 16 punktów procentowych mniej niż kwartał wcześniej, ale jednocześnie o 1 punkt więcej niż rok temu. 28 proc. firm z sektora planuje zwiększać zespoły, 16 proc. przewiduje redukcje, a 55 proc. nie zamierza zmieniać liczby pracowników.

Zmiana jest szczególnie widoczna na tle całej gospodarki. Prognoza netto dla Polski wynosi +18 proc., wobec +25 proc. w budownictwie i nieruchomościach oraz +24 proc. w produkcji przemysłowej. Badanie ManpowerGroup objęło 525 pracodawców w Polsce, a dane zbierano w lipcu.

Nie oznacza to jednak zatrzymania rekrutacji w IT. Coraz większa część budżetów trafia na stanowiska związane z cyberbezpieczeństwem, chmurą, danymi oraz wdrażaniem AI. Według Experis firmy częściej szukają m.in. inżynierów danych, analityków i specjalistów MLOps. Jednocześnie większa presja pojawia się na stanowiskach juniorskich oraz przy powtarzalnych zadaniach, takich jak manualne testowanie, pierwsza linia wsparcia czy prostsze programowanie.

Dane pokazują więc raczej zmianę modelu zatrudniania niż załamanie rynku. Po okresie szerokiego zwiększania zespołów firmy przechodzą do bardziej selektywnych rekrutacji, w których nowy etat musi coraz wyraźniej uzasadniać koszt, przyspieszać projekty albo uzupełniać kompetencje trudne do zastąpienia automatyzacją.