Jeden zespół, wiele talentów. Square One Poland z godłem Friendly Workplace 2026

Square One Poland to firma z ponad 30-letnim doświadczeniem w rekrutacji IT na rynku globalnym. Wspieramy dynamiczne startupy i międzynarodowe korporacje, łącząc ekspertów technologicznych z biznesem i pomagając budować skuteczne zespoły przyszłości.

Naszą największą wartością są ludzie: kandydaci i pracownicy. Dzięki zespołowi ponad 500 doświadczonych konsultantów oraz rozbudowanej bazie ponad 67 000 specjalistów IT realizujemy procesy rekrutacyjne w sposób efektywny, partnerski i dopasowany do potrzeb organizacji oraz ich kultury pracy.

W codziennej działalności stawiamy na transparentność, współpracę i wzajemne zaufanie. Tworzymy środowisko, w którym otwarta komunikacja i wspólne osiąganie celów są czymś naturalnym, bo wiemy, iż ludzie pracują najlepiej tam, gdzie czują się doceniani i mają realny wpływ na to, co budują.

Square One Poland jako pracodawca

W Square One Poland działamy w oparciu o cztery wartości, które wyznaczają sposób naszej pracy każdego dnia:

• Wytrwałość: konsekwentnie dążymy do znalezienia najlepszych kandydatów na rynku.
• Ambicja: stale podnosimy swoje kompetencje, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie.
• Zaangażowanie: każdy projekt traktujemy poważnie i robimy wszystko, aby zrealizować go jak najlepiej.
• Odpowiedzialność: pracujemy tak, by sprostać oczekiwaniom całego zespołu Square One, naszych klientów i konsultantów.

Na polskim rynku działamy od blisko 20 lat. Nie jesteśmy dużą korporacją i właśnie to pozwala nam pielęgnować bezpośrednie relacje między pracownikami oraz kulturę otwartego feedbacku.

Co kwartał organizujemy Company Day – spotkania, podczas których wspólnie podsumowujemy wyniki i działania minionego kwartału oraz planujemy kolejne kroki. To także czas na swobodne rozmowy i wymianę perspektyw. Dwa razy w roku wyjeżdżamy na wyjazdy integracyjne, które pozwalają nam lepiej się poznać poza codzienną pracą. Raz w roku przeprowadzamy ankietę satysfakcji pracowników, dzięki której sprawdzamy, jak nasz zespół czuje się w firmie i co możemy robić lepiej.

W Square One Poland wierzymy, iż rozwój zawodowy pracowników przekłada się bezpośrednio na jakość usług, które świadczymy. Dlatego aktywnie inwestujemy w kompetencje naszego zespołu.

Każdy pracownik ma dostęp do lekcji języka angielskiego oraz biblioteczki firmowej z szerokim wyborem książek biznesowych. Na rozwój w konkretnych obszarach przeznaczamy budżet szkoleniowy, który pozwala dopasować ścieżkę nauki do indywidualnych potrzeb i celów. Uzupełnieniem jest możliwość skorzystania z coachingu w ramach naszego programu wellbeingowego dla tych, którzy chcą pracować nie tylko nad kompetencjami zawodowymi, ale też nad własnym potencjałem.

WORK LIFE BALANCE

Rozumiemy, iż efektywna praca wymaga równowagi. Dlatego oferujemy elastyczne warunki, które pozwalają pracownikom dopasować pracę do swojego rytmu dnia.

Pracujemy w modelu hybrydowym z elastycznym początkiem dnia pracy między godziną 8 a 9. Wychodzimy też naprzeciw życiowym potrzebom naszych pracowników. Z wyrozumiałością podchodzimy do sytuacji, gdy w godzinach pracy trzeba załatwić sprawy prywatne.

Dbamy również o zdrowie i aktywność fizyczną: oferujemy dodatek sportowy oraz dostęp do platformy wellbeingowej, na której każdy może skorzystać z pomocy różnych specjalistów. W ciągu roku organizujemy warsztaty zdrowotne i dni zdrowia, wspierające świadome dbanie o siebie.

Doceniamy lojalność i ważne momenty w życiu naszych pracowników. Każdemu pracownikowi z wybranych okazji przysługują dodatkowe dni wolne: z okazji urodzin, po 5 latach zatrudnienia oraz na działalność wolontariacką.

Zdrowe środowisko pracy to dla nas nie hasło, ale codzienna praktyka. Działamy w ramach programu Wellbeing Polska, który zapewnia pracownikom dostęp do webinarów poświęconych zdrowemu odżywianiu, radzeniu sobie ze stresem i budowaniu motywacji.

Dwa razy w miesiącu w naszym biurze dostępny jest masaż biurowy jako forma regeneracji w trakcie intensywnego tygodnia pracy. W ciągu roku organizujemy akcje profilaktyczne dotyczące m.in. nowotworów, cukrzycy i ogólnej sprawności fizycznej.

Każdy pracownik może skorzystać z indywidualnych konsultacji ze specjalistami, w zakresie psychologii, dietetyki i finansów osobistych, wspierając swoje zdrowie w szerokim, holistycznym wymiarze.

W biurze każdy z pracowników ma zapewnione swoje stanowisko pracy z dwoma monitorami oraz podnoszonymi biurkami, dla zachowania poprawnej postawy podczas pracy. Biuro mieści się w centrum Warszawy, z dobrym dojazdem z każdej części miasta. W budynku znajduje się także parking rowerowy.

Nasza firma ma szeroki zakres dodatkowych korzyści dostępnych dla pracowników. Wśród nich znajdują się:

• Opieka medyczna: prywatna opieka zdrowotna wraz z pakietem dentystycznym
• Aktywność fizyczna: pakiet sportowy oraz dodatek sportowy
• Karta lunchowa: dofinansowanie codziennych posiłków
• Platforma Wellbeing Polska: dostęp do webinarów i konsultacji ze specjalistami
• Lekcje języka angielskiego
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• Dodatkowe dni wolne: urodziny pracownika, po 5 latach zatrudnienia w firmie, 2 dni na wolontariat
• Prezent z okazji rocznicy zatrudnienia

Przyznane firmie nagrody lub wyróżnienia w obszarze HR w ciągu ostatnich 3 lat:

• Great Place to Work
• Przyjazna Rekrutacja

Edukacja i obecność na rynku pracy

Regularnie współtworzymy wiedzę o rynku IT, będąc partnerami raportów i wydarzeń branżowych. Współpracujemy z No Fluff Jobs oraz Just Join IT przy publikacji raportów poświęconych rynkowi pracy w sektorze technologicznym. Byliśmy partnerem jednej z największych konferencji technologicznych w Polsce, Infoshare, w latach 2023 i 2024. Jesteśmy również partnerem AI Chamber, wspierając rozwój ekosystemu sztucznej inteligencji w Polsce.

Zaangażowanie społeczne pracowników

W ostatnich trzech latach nasz zespół aktywnie uczestniczył w wielu inicjatywach prospołecznych:

• Loteria kwartalna: cykliczna akcja, z której dochód w całości trafia do dzieci z wybranej placówki opiekuńczej.
• Kawa z CEO: inicjatywa łącząca integrację zespołu ze wsparciem Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy.
• List do Seniora: udział w świątecznej akcji pisania listów do seniorów, przybliżającej starszym osobom ciepło i życzliwość.
• Posiłek zamiast pączka: wsparcie akcji charytatywnej organizowanej przez Fundację Pomocy Dzieciom POCIECHA.
  
  

Zapraszamy na stronę internetową:
https://www.squareoneresources.pl/