Jak nie zginąć na rynku pracy: upskilling, reskilling i unlearning

Zdjęcie: | Foto: Reza Estakhrian / Getty Images


Rynek pracy napędzany przez rozwój technologiczny wymaga od pracowników gotowości do ciągłych zmian. To jedna z ważniejszych, odmienianych już przez wszystkie przypadki kompetencji przyszłości. Sztuczna inteligencja, automatyzacja i cyfryzacja zmieniają zasady gry, a odpowiedzią na te wyzwania są trzy najważniejsze procesy: upskilling, reskilling i unlearning.