Już można się zatrudnić. Szukają specjalistów na wielu frontach

Hotel Gołębiewski w Pobierowie wciąż przygotowuje się do oficjalnego otwarcia. Teraz przyszedł czas na poszukiwanie pracowników. W sieci pojawiły się pierwsze ogłoszenie dotyczące kilku stanowisk. Niezbędni są między innymi: specjalista ds. kadr i płac oraz pracownik ochrony.
Hotel Gołębiewski w Pobierowie to największy tego typu obiekt w całym kraju. Został zaprojektowany w taki sposób, by odpowiadał na potrzeby choćby najbardziej wymagających gości oraz mógł stać się dumą popularnej w Polsce sieci. Jego budowa rozpoczęła się już w 2018 roku, a pierwotnie otwarcie planowano na 2021 rok. Wszystko zostało opóźnione przez pandemię COVID-19 i w efekcie pierwsi goście wciąż nie odwiedzili tego giganta. Przedstawiciele sieci, na łamach serwisu Architektura-Murator, wyznali jednak, iż otwarcie nastąpi "jeszcze w tym roku". Dowodem na to, iż ten moment zbliża się wielkimi krokami, mogą być również oferty pracy zamieszczone w sieci. Wygląda bowiem na to, iż hotel Gołębiewski w Pobierowie oficjalnie zaczął rekrutować.


REKLAMA


Zobacz wideo Blanka Lipińska pracowała 10 lat w hotelarstwie. Ujawnia, dlaczego rzuciła ten zawód


Gołębiewski Pobierowo - praca. Niezbędna jest między innymi ochrona
Dokładna data uruchomienia obiektu nie pozostało znana, ale wiele wskazuje na to, iż otwarcie może nastąpić w ciągu najbliższych miesięcy. Na portalach ogłoszeniowych pojawiły się oferty zatrudnienia w hotelu Gołębiewskim w Pobierowie, co oznacza, iż jego przedstawiciele rozpoczęli kolejny etap przygotowań do przyjęcia pierwszych gości. Poszukiwany jest między innymi pracownik ochrony.


Poszukujemy odpowiedzialnej i sumiennej osoby na stanowisko Pracownika Ochrony w Hotelu Gołębiewski w Pobierowie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie bezpieczeństwa gości i pracowników, nadzór nad mieniem hotelowym oraz reagowanie na sytuacje awaryjne


- czytamy w ogłoszeniu. Stanowisko dotyczy pracy na pełny etat oraz zatrudnienia w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenie. Pracodawca oferuje:


stabilne zatrudnienie w renomowanym hotelu,
atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania,
przyjazną atmosferę w zespole,
możliwość zakwaterowania oraz korzystania ze stołówki pracowniczej,
odzież służbową.


W ogłoszeniu nie podano proponowanej pensji, wiadomo natomiast, iż do obowiązków przyszłego pracownika należeć będą:


monitorowanie terenu hotelu oraz systemów bezpieczeństwa,
kontrola dostępu do obiektu i identyfikacja osób wchodzących,
kontrola wjazdów i wyjazdów, przestrzeganie procedur zapewnienia ochrony mienia,
patrolowanie budynku oraz terenów przyległych,
reagowanie na incydenty i sytuacje awaryjne,
kooperacja z recepcją oraz innymi działami hotelu,
raportowanie zdarzeń zgodnie z procedurami.


Kandydaci muszą zaś wykazać się dobrą sprawnością fizyczną oraz umiejętnością pracy pod presją. Niezbędne są także:


kultura osobista i komunikatywność,
niekaralność,
dobra reputacja,
dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym.


Mile widziane jest doświadczenie na podobnym stanowisku oraz licencja pracownika ochrony.


Hotel Gołębiewski Pobierowo - praca. Poszukiwani są specjaliści
Ochrona to jednak nie wszystko. Poszukiwany jest także specjalista ds. kadr i płac.


Poszukujemy Specjalisty ds. Kadr i Płac, który nie tylko zadba o profesjonalną obsługę pracowników, ale także wesprze nas w budowaniu zespołu od podstaw – od rekrutacji i zatrudnienia pierwszych pracowników po organizację procesów kadrowo-płacowych w nowo otwartym hotelu. To niepowtarzalna okazja, by uczestniczyć w tworzeniu miejsca, które stanie się ikoną luksusu i wyjątkowej atmosfery


- zachęcają autorzy ogłoszenia. W tym przypadku na liście obowiązków znajdują się:


prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych,
obsługa umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz ewidencjonowanie czasu pracy,
sporządzanie PIT, deklaracji ZUS, sprawozdań GUS,
stałe monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
sporządzanie raportów, analiz i zestawień kadrowo-płacowych,
wsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
kooperacja z innymi działami hotelu.


Zobacz też: Ci pracownicy mogą dostać choćby 2000 zł na urlop. Trzeba jednak złożyć wniosek


Od kandydatów wymaga się minimum 3-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, znajomości niezbędnych przepisów, umiejętności pracy w zespole oraz skrupulatności. Osoby zainteresowane muszą być również gotowe na szkolenie, które odbędzie się w jednym z hoteli sieci Gołębiewski. Ponadto w tej chwili trwa również rekrutacja na stanowiskach elektryk oraz hydraulik. Choć w ogłoszeniach umieszczono informację o stabilnym zatrudnieniu oraz atrakcyjnym wynagrodzeniu, nie podano w nich konkretnych kwot.


Dziękuje my, iż przeczytałaś/eś nasz artykuł.Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.