"Opowiedz coś o sobie" na rozmowie o pracę, czyli? Rekruterka zdradza, co chcą usłyszeć

Co powiedzieć, kiedy rekruter podczas rozmowy kwalifikacyjnej poprosi, by opowiedzieć coś o sobie? Rozmowa o pracę bywa stresującym doświadczeniem, dlatego lepiej wcześniej się przygotować. W przypadku tego pytania zastosuj zasadę "Teraźniejszość-Przeszłość-Przyszłość".
jeżeli dobrze przygotujesz się do spotkania, nie tylko poprawisz pierwsze wrażenie, ale i zwiększysz pewność siebie, a twoje wypowiedzi będą płynniejsze i bardziej naturalne. Rekruterzy oceniają nie tylko twoje CV, ale także wygląd i sposób mówienia. Jak odpowiedzieć na prośbę "Opowiedz coś o sobie" podczas rozmowy o pracę? Tiktokerka Asia Radomska, która jest coachem kariery i zajmuje się rekrutacją pracowników, poradziła, by lepiej nie streszczać swojego życiorysu.


REKLAMA


Zobacz wideo Adrian Zandberg: Płaca minimalna poprawia sytuację małych przedsiębiorców


"Opowiedz coś o sobie" na rozmowie o pracę. Oto co najlepiej odpowiedzieć
Zdaniem rekruterki to pytanie zadawane jest najczęściej na początku rozmowy i wiele osób się na nim potyka, przez co traci szansę na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia. Asia Radomska przekonuje, iż lepiej nie opisywać historii swojego życia, nie streszczać CV ani nie opowiadać o hobby. Zdanie "Jestem pracowitą osobą, która szuka nowych wyzwań" jest natomiast zbyt ogólne i kilka mówi o kandydacie.


Jak się ubrać na rozmowę o pracę?Jak się ubrać na rozmowę o pracę? Fot. Wasan Tita / iStock


Najskuteczniejszą strategią jest model "model Teraźniejszość–Przeszłość–Przyszłość". Polega na opowiedzeniu o sobie w kategoriach zawodowych.


Teraźniejszość, czyli streszczenie tego, czym aktualnie się zajmujesz i jakie masz doświadczenie. "Obecnie pracuję jako [Twoje stanowisko] w [Nazwa firmy], gdzie specjalizuję się w [kluczowa umiejętność/obszar]."
Przeszłość. Wspomnij o wcześniejszych miejscach pracy, obowiązkach lub edukacji. "Moje doświadczenie jako [poprzednie stanowisko/edukacja] w [poprzednia firma/instytucja] pozwoliło mi rozwinąć [inna kluczowa umiejętność]."
Przyszłość. Przejdź płynnie od nabytego doświadczenia do tego, jak możesz je wykorzystać w firmie, do której aplikujesz. "Szczególnie interesuje mnie możliwość pracy jako [nazwa stanowiska] w [nazwa firmy], ponieważ pozwoli mi to wykorzystać [konkretna umiejętność] i wspierać [cel firmy lub projekt]."


"Ukradłaś kiedyś długopis z pracy?". Odpowiedz w ten sposób
Rekruterzy zastawiają czasem "pułapki" na kandydatów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jedną z nich jest popularne pytanie "Ukradłaś kiedyś długopis z pracy?" Bywa problematyczne, a zapewnienia o niewinności mogą przekreślić szanse na posadę. Według Jamesa Reeda, autora książki "Why You?: 101 Interview Questions You'll Never Fear Again" prawidłowa odpowiedź powinna brzmieć:


Skłamałbym, gdybym powiedział, iż nigdy bezmyślnie nie zabrałem ze sobą jakiegoś długopisu z pracy, ale zwykle trafiał on z powrotem na moje biurko, chyba iż go gdzieś zostawiłem. Ale nie mam w domu magazynku pełnego firmowych spinaczy i długopisów, jeżeli o to chodzi.
W ten sposób pokażesz, iż nie kłamiesz, ale jednocześnie obnażysz ludzkie słabości. Nikt nie jest perfekcyjny i każdemu może zdarzyć się przypadkowo zabrać coś z pracy. Czy rozmowy o pracę są dla ciebie stresujące? Zapraszamy do udziału w sondzie oraz do komentowania.
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu.


Zachęcamy do zaobserwowania nas w Wiadomościach Google.