Podwyżki tylko za pracę. Wynagrodzeń nie podnosi się z uwagi na inflację

Coraz częściej pracownicy domagają się podwyżek z powodu rosnących kosztów życia lub osobistych przyczyn. Stoi to jednak w sprzeczności z przepisami. Zgodnie z Kodeksem pracy wynagrodzenie powinno być zależne od rodzaju i jakości pracy, a nie inflacji czy sytuacji rodzinnej.