Pokolenie Z daje popalić rekruterom na rozmowach o pracę. „Nowe kody zachowań”

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Przedstawiciele pokolenia Z zupełnie inaczej niż starsze osoby postrzegają proces rekrutacji i rozmowę kwalifikacyjną o pracę. W bynajmniej nie zamierzają przepraszać za swoje podejście.