Praca zdalna a dopłata do prądu i internetu. Jakie obowiązki ma pracodawca?

2 godzin temu

Zdjęcie: Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do rekompensaty kosztów związanych z wykonywaniem obowiązków zdalnie.

Praca zdalna na dobre wpisała się w polski rynek pracy i od 2023 roku została uregulowana w Kodeksie pracy. Od tego czasu wiadomo już nie tylko jakie prawa ma pracownik, ale też jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy. Czy pracownik może otrzymać dopłatę do pracy zdalnej?

Idź do oryginalnego materiału