2 godzin temu
ZUS sprawdza, czy pracownicy prawidłowo korzystają ze zwolnień lekarskich.
Problemy miały osoby, które przebywając na L4, pokazywały w mediach społecznościowych swoje podróże po Polsce czy za granicą – informuje serwis PAP MediaRoom za portalem Prawo.pl. Jak zwraca uwagę portal, zaskoczeniem może być odebranie prawa do zasiłku osobom, które czas chorobowego poświęciły na uczestniczenie online w rozmowach kwalifikacyjnych.
Wydanych zostało 7 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych
Jak czytamy na łamach Prawo.pl, w II kwartale 2025 r. ZUS przeprowadził 110,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy (w okresie I-VI br. 227 tys.). W konsekwencji wydanych zostało 7 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych (w okresie I-VI br. – 14,8 tys.). Kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków w II kwartale 2025 r. osiągnęła 10 656,3 zł (w okresie I-VI br. 22 155,2 zł) – wynika z danych ZUS, cytowanych przez portal.
Według Prawo.pl, zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Jak stanowi ust. 2, zasiłek chorobowy nie przysługuje w przypadku, gdy zaświadczenie lekarskie zostało sfałszowane.
To ZUS musi udowodnić, iż dana aktywność była sprzeczna z celem zwolnienia lekarskiego
– Zakład Ubezpieczeń Społecznych co do zasady kwestionuje każdą aktywność w trakcie zwolnienia lekarskiego. Warto jednak od decyzji odmawiających prawa do zasiłku chorobowego odwoływać się do sądu, bo większość osób takie sprawy wygrywa. To ZUS musi udowodnić, iż dana aktywność była sprzeczna z celem zwolnienia lekarskiego – mówi, cytowana przez Prawo.pl., Karolina Rzepecka, adwokat, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prowadząca własną kancelarię adwokacką.
Według Magdaleny Januszewskiej, radcy prawnego, specjalizującego się w prawie pracy, ubezpieczeń i zabezpieczenia społecznego art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. ZUS posługuje się ogólnymi, nieostrymi przesłankami utraty prawa do zasiłku – wykonywania pracy zarobkowej lub wykorzystywania zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem.
Za każdym razem należy wziąć pod uwagę okoliczności konkretnego przypadku
– W efekcie ZUS może pozbawić prawa do zasiłku chorobowego osobę, która przebywała na zwolnieniu lekarskim i w tym czasie uczestniczyła, choćby online, w rozmowie kwalifikacyjnej. Może bowiem uznać, iż zwolnienie lekarskie służy powrotowi do zdrowia, rekonwalescencji i nabieraniu sił do pracy, a nie szukaniu nowej pracy. Zarówno w doktrynie, jak i orzecznictwie wskazuje się, iż ze względu na ogólność przesłanki, za każdym razem należy wziąć pod uwagę okoliczności konkretnego przypadku, których w opisanej sytuacji nie znamy – mówi ekspertka na łamach Prawo.pl.
Także mec. Karolina Rzepecka jest zdania, iż przepis wymaga zmiany, bo w obecnym kształcie jest mocno niedoskonały, a ZUS i pracodawcy go stosują, bo nie mają wyjścia.
