1 tydzień temu
Stowarzyszenie Rzeszowskiego Obszaru Funkcjonalnego zostało uhonorowane tytułem „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” podczas uroczystej Gali organizowanej przez PFR Portal PPK. Już po raz jedenasty, wyróżnienie trafia do organizacji, które z dużym zaangażowaniem realizują Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) i aktywnie wspierają swoich pracowników w dążeniu do zabezpieczenia sytuacji finansowej na przyszłość. Tym samym, Stowarzyszenie dołączyło do grona klientów PFR TFI, którzy zostali nagrodzeni za wyjątkowe podejście do promowania idei długoterminowego oszczędzania wśród pracowników.
Na mapie polskich pracodawców można znaleźć instytucje, które wyróżniają się wyjątkowym podejściem do budowania finansowego bezpieczeństwa swoich pracowników. Przykładem takiej organizacji jest Stowarzyszenie Rzeszowskiego Obszaru Funkcjonalnego, w którym odnotowano pełne – 100-procentowe – uczestnictwo pracowników w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Świadczy to nie tylko o zaufaniu zatrudnionych do programu, ale również o skutecznych działaniach informacyjnych i promocyjnych prowadzonych przez władze stowarzyszenia. Dzięki świadomej i konsekwentnej polityce pracodawcy, wszyscy pracownicy zdecydowali się na aktywne uczestnictwo w systemie długoterminowego oszczędzania, co przekłada się na realne wsparcie w budowaniu ich przyszłych emerytur.
– Otrzymanie wyróżnienia „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” to dla nas ogromne wyróżnienie, ale i potwierdzenie, iż warto inwestować w przyszłość naszych pracowników – mówi Damian Kosiarski, Dyrektor Biura Stowarzyszenia ROF. – Od początku traktowaliśmy Pracownicze Plany Kapitałowe jako narzędzie realnego wsparcia dla naszego zespołu. Dlatego też podjęliśmy decyzję o zwiększeniu wpłaty dodatkowej pracodawcy do poziomu 1,5%. To dla nas naturalny krok,
który wzmacnia poczucie bezpieczeństwa finansowego wśród pracowników i pokazuje, iż troska o ich przyszłość nie jest dla nas pustym hasłem.
W trakcie Gali słowa uznania dla Stowarzyszenia ROF przekazał Paweł Kania, reprezentujący PFR TFI we współpracy z instytucją przy wdrażaniu i prowadzeniu Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Stowarzyszenie Rzeszowskiego Obszaru Funkcjonalnego to przykład pracodawcy, który dostrzega w programie realną wartość dla swoich pracowników. Wysoki poziom partycypacji i decyzja o podniesieniu wpłaty dodatkowej do 1,5% pokazują, iż troska o przyszłość zatrudnionych jest tu rzeczywiście jednym z priorytetów. Gratulujemy wyróżnienia – jest w pełni zasłużone – mówił Paweł Kania.
Program „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” ma na celu promowanie dobrych praktyk w zakresie wdrażania i prowadzenia PPK oraz budowanie świadomości znaczenia oszczędzania na przyszłość zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników.
PFR TFI jest częścią Grupy Kapitałowej Polskiego Funduszu Rozwoju, w skład której wchodzą instytucje finansowe i doradcze dla przedsiębiorców, samorządów i osób prywatnych inwestujące w zrównoważony rozwój społeczny i gospodarczy kraju. Towarzystwo zarządza aktywami o łącznej wartości ponad 18 mld zł, co plasuje je w gronie największych instytucji zarządzających PPK. PFR TFI w systemie PPK pełni szczególną rolę wyznaczonej instytucji finansowej, zapewniając powszechny dostęp do programu i ciągłość zarządzania oszczędnościami uczestników w przypadku braku możliwości prowadzenia programu przez dotychczasową instytucję zarządzającą.
