7 godzin temu
Rozpoczęła się rekrutacja do ostatniej edycji programu szkoleniowego skierowanego do pracowników sektora górniczego. Spotkanie informacyjne online dla kandydatów zaplanowano na 20 maja, a zgłoszenia można składać przez stronę programu. Szkolenie rozpocznie się 22 czerwca i potrwa do 13 lipca.
Szkolenia dla górników w kierunku OZE
Program „Wiatr – Kopalnia Możliwości” jest inicjatywą EDF power solutions, która ma pomóc górnikom zdobyć nowe kompetencje zawodowe. Projekt obejmuje zarówno część teoretyczną, jak i praktyczną. W ten sposób program przygotuje uczestników do pracy przy obsłudze i serwisowaniu turbin wiatrowych.
Zgodnie z założeniami, niemal 60 osób weźmie udział w ostatniej edycji i uzyska kwalifikacje techników turbin wiatrowych. Część uczestników wcześniejszych edycji znalazła już zatrudnienie w sektorze odnawialnych źródeł energii.
Szósta edycja zamknie projekt szkoleniowy realizowany przez EDF power solutions. Jak podkreśla organizator, program od początku miał odpowiadać na zmieniające się potrzeby rynku pracy i wspierać transformację energetyczną.
– Od samego początku program „Wiatr – Kopalnia Możliwości” był dla nas czymś znacznie więcej niż standardową inicjatywą edukacyjną. To konkretna odpowiedź na zmieniające się potrzeby rynku pracy oraz transformację sektora energetycznego w Polsce. Wspieranie górników w zdobywaniu nowych kompetencji i otwieraniu przed nimi nowych ścieżek zawodowych jest ważnym elementem budowania sprawiedliwej i odpowiedzialnej transformacji energetycznej w regionach górniczych – mówi Alicja Chilińska-Zawadzka, CEO EDF power solutions Polska.
Wsparcie dla osób odchodzących z górnictwa
Partnerem programu od początku jest Spółka Restrukturyzacji Kopalń, która odpowiada za zarządzanie procesem wygaszania majątku górniczego. Spółka pomaga kierować ofertę do osób, których miejsca pracy są zagrożone likwidacją.
– Dla wielu osób związanych z górnictwem zmiana branży to nie tylko kwestia przekwalifikowania, ale też odzyskania poczucia bezpieczeństwa i wpływu na własną przyszłość zawodową. Dlatego tak ważne są inicjatywy, które dają konkretne narzędzia, realne kwalifikacje i perspektywę zatrudnienia – tłumaczy Jarosław Wieszołek, Prezes Zarządu Spółki Restrukturyzacji Kopalń.
Transformacja energetyczna i rynek pracy
Szkolenia dla górników w ramach tego programu to przykład działań wspierających tzw. sprawiedliwą transformację energetyczną. To proces, w którym zmiany w gospodarce – także odchodzenie od węgla – są łączone z ochroną miejsc pracy i przekwalifikowaniem pracowników.
– Sprawiedliwa transformacja to taka, która nie pozostawia ludzi samych z nieuniknionymi konsekwencjami zmian gospodarczych i technologicznych. Projekt „Wiatr – Kopalnia Możliwości” pokazuje, jak ten proces powinien wyglądać w praktyce – z szacunkiem dla ludzi, ich doświadczenia i dorobku zawodowego, a jednocześnie z wykorzystaniem ich potencjału. To bardzo potrzebna inicjatywa, która umożliwia specjalistom z sektora górniczego kontynuowanie kariery zawodowej w nowym, perspektywicznym sektorze gospodarki – wyjaśnia Wojciech Saługa, Marszałek Województwa Śląskiego.
Rozwój sektora OZE może iść w parze z wykorzystaniem doświadczenia pracowników przemysłu ciężkiego. Uczestnicy programu zdobywają kwalifikacje, które mogą wykorzystać w rozwijającym się sektorze energetyki wiatrowej. Natomiast byli uczestnicy pozytywnie oceniają program i nierzadko polecają go pracownikom, którzy chcą zmienić branżę.
Projekt EDF power solutions kończy się po sześciu edycjach, ale jego efekty mogą mieć znaczenie dla dalszych działań związanych z transformacją rynku pracy w regionach górniczych.
Przeczytaj także:
- Odkładają leczenie zębów, a potem płacą więcej. Problem dotyczy milionów Polaków
- Cudzoziemcy stabilizują polski rynek pracy. Firmy coraz bardziej ich potrzebują
- Złoto kontra inflacja i ropa. Inwestorzy chwilowo odwracają się od metalu?
- Sprzedaż detaliczna wystrzeliła. Konsumpcja odbija, ale presja kosztowa nie znika
