Za nieodpowiednie oświetlenie w pracy pracodawca może zapłacić choćby do 30 tys. zł kary

Zdjęcie: Oświetlenie w pracy: przepisy bhp, norma. Audyt oświetlenia warto wykonać jesienią Shutterstock


Brak odpowiedniego oświetlenia w pomieszczeniach pracy to nie tylko ryzyko zdrowotne pracowników, ale i ryzyko konsekwencji prawnych po stronie pracodawcy. Grozi za to grzywna od 1 tys. zł do 30 tys. zł. Zgodnie z przepisami BHP pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznego miejsca pracy. Norma PN-EN 12464-1 określa minimalne poziomy natężenia światła (lux) w zależności od rodzaju zadań. Jesień to najlepszy czas na przeprowadzenie audytu oświetlenia w zakładach pracy.