1 października w Warszawie odbyło się posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Rozwoju Przemysłowego Potencjału Obronnego i Modernizacji Technicznej Sił Zbrojnych. Spotkanie było okazją do omówienia kluczowych wyzwań stojących przed krajowym sektorem lotniczym i obronnym oraz roli dialogu społecznego w kształtowaniu jego dalszego rozwoju.
W posiedzeniu udział wzięli przedstawiciele strony rządowej oraz reprezentanci pracowników i przedsiębiorstw sektora.
Ze strony rządowej uczestniczyli Konrad Gołota, podsekretarz stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych, oraz Magdalena Sobkowiak-Czarnecka, sekretarz stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej i pełnomocnik rządu ds. wzmocnienia odporności państwa.
Stronę społeczną reprezentowali Roman Jakim, przewodniczący Krajowej Sekcji Przemysłu Lotniczego NSZZ „Solidarność”, Paweł Stanik, przewodniczący Krajowej Sekcji Przemysłu Zbrojeniowego, NSZZ „Solidarność”, a także Andrzej Kuchta z PZL Świdnik i Piotr Jakubiec z Pratt & Whitney Rzeszów.
Rozmowy koncentrowały się na zagadnieniach istotnych zarówno dla przyszłości strategicznych przedsiębiorstw, jak i dla całego krajowego potencjału obronnego. Wśród poruszonych tematów znalazły się m.in.:
- udział polskich przedsiębiorstw przemysłu obronnego i lotniczego w programie SAFE,
- bieżąca sytuacja w Polskiej Grupie Zbrojeniowej S.A.,
- konsekwencje związane z wypowiedzeniem Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy,
- propozycje zmian w zasadach funkcjonowania Trójstronnego Zespołu,
- sposób reprezentowania strony pracowniczej podczas jego prac,
- udział przedstawicieli NSZZ „Solidarność” w rozmowach dotyczących kierunków rozwoju sektora.
Istotnym elementem posiedzenia była również dyskusja dotycząca udziału pracowników w procesach związanych z podejmowaniem decyzji mających wpływ na funkcjonowanie strategicznych przedsiębiorstw przemysłu lotniczego i obronnego.
Rozwój krajowego przemysłu obronnego i lotniczego wiąże się nie tylko z inwestycjami, nowymi technologiami oraz modernizacją infrastruktury. Jego ważnym elementem pozostają również kompetencje i doświadczenie osób zatrudnionych w polskich przedsiębiorstwach.
Z perspektywy strony społecznej dialog dotyczący przyszłości sektora powinien obejmować także kwestie związane ze stabilnością zatrudnienia, rozwojem krajowych zakładów, inwestycjami, utrzymaniem specjalistycznych kompetencji oraz wzmacnianiem krajowego potencjału produkcyjnego.
NSZZ „Solidarność” podkreśla znaczenie obecności przedstawicieli pracowników w rozmowach dotyczących strategicznych gałęzi polskiego przemysłu. Udział strony społecznej ma służyć uwzględnianiu w tych procesach zarówno perspektywy przedsiębiorstw, jak i osób, których wiedza i doświadczenie stanowią istotną część potencjału sektora lotniczego i obronnego.
Przyszłość polskiego przemysłu lotniczego i obronnego to bowiem nie tylko kwestia technologii i inwestycji, ale również ludzi, którzy na co dzień tworzą jego kompetencje i możliwości produkcyjne.
